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Q. 직장내괴롭힘 기준에 대해서 알고싶습니다
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로기준법에서 정의하고 있는 직장 내 괴롭힘이란, 조직 내에서 지위 또는 관계의 우위에 있는 자가 업무상 적정범위를 넘어 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 것을 의미합니다.이에 따라 직장 내 괴롭힘의 판단기준은 크게 3가지라고 볼 수 있습니다.지위 또는 관계의 우위에 있을 것업무상 적정범위를 넘을 것신체적, 정신적 고통을 받거나 근무환경이 악화될 것답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 품질 관련 업무를 하고 있는 시급제 사원인데요. 만약 회사에서 갑자기 생산직으로 발령내면 거부할수 있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.전직은 회사의 인사권의 하나이므로, 인사상 명령으로 업무내용 변경 등 전직을 명할 수 있습니다.따라서 무조건적인 거부는 어렵다고 보아야 할 것입니다.다만, 이러한 경우에도 전직의 업무상 필요성과 이로 인한 근로자의 생활상 불이익을 비교교량하고, 이 과정에서 신의칙상 요구되는 협의를 성실히 거쳤는지 여부에 따라 전직의 정당성 여부가 달라지므로생활상 불이익이 현저히 큰 경우에는 이를 근거로 거부할 수 있을 것입니다. 답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 알바의 고용보험 이중가입 회사에서 알 방법
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.간혹 고용보험이 이중가입된 경우 근로복지공단에서 2개 사업장에 공문을 보내는 경우는 있으나 무조건적인 것은 아닙니다.현재 2개 이상 사업장에서 아르바이트 중이고 쿠팡 아르바이트가 타 직장보다 월급 수준이 낮다면,쿠팡 측에 고용보험 이중가입 불가를 근거로 고용보험 가입 제외를 요청하시는 것을 권해드립니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 요즘 막노동 하루 일당은 얼마인지 궁금하네요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.업종 등에 따라 천차만별이나 최근 일용직 잡부의 일급은 평균 15만원 수준입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 근로계약서 관련 위법인지 문의합니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.퇴직금은 퇴사시에 발생하는 채권으로서, 시급에 포함하여 지급할 수 없습니다.다만, 주휴수당을 포함한 시급을 지급하는 것은 가능하며 올해 기준 주휴수당 포함 시간당 최저시급은 약 11,832원입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림