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Q. 필리핀 가사노동자 최저임금 이하로 주면 근기법 위반인가요??
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.현재 최저임금법은 외국인 근로자에게도 적용되므로, 최저임금 미만 급여 지급은 국적을 불문하고 법위반입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 휴업 수당 계산법이 궁금합니다!!!
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.후자가 맞습니다.대략 전체 일급의 70%만 지급된다고 보시면 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 1달 미만 근무 월 220만 이상 국민연금 공제 문의드립니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.1개월 이상 근로는 반드시 전제되어야 하는 조건이라고 보시면 됩니다.즉, 1개월 이상 근무하면서 월 소득이 220만원 이상일 경우 국민연금 가입대상입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 남자도 육아 단축근무 사용할수 있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.남녀고용평등법에서는 육아기 근로시간 단축자에 대해 성별의 제한을 두고 있지 않으므로,남성 근로자도 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 필요한 경우 근로시간의 단축을 신청할 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 취업하는데 작업반장이 도장을 가져오라고 자기가회사에 서류올릴때쓸거라고하는데 문제가없을까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.입사 시 개인 도장은 제출 의무가 아닙니다.개인의 도장을 타인이 유용하는 것은 법률적 분쟁이 생길 가능성이 높으므로,거부하시는 게 바람직해보입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림