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Q. 직장에서 그만둘때 사람이 들어와야 나갈수 있대요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.퇴사 시 반드시 후임자가 들어와야 퇴사를 할 수 있다는 법적 근거는 없습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 공기업을 다니면 공무원연금 받나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.공기업 재직자는 국가공무원이 아니므로, 공무원연금을 적용받지는 않습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 근로계약서 미작성 상태에서 인수인계 의무인가요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.인수인계는 법적 의무는 아닙니다.다만, 불성실한 인수인계 등으로 회사에 객관적인 손해가 발생하고 회사가 이를 입증한다면 손해배상 청구를 할 수 있으나, 현실적으로 가능성은 낮습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 실업급여 대상이 될지 문의드립니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.실업급여는 최종이직일 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간만 피보험단위기간에 합산되므로,첫 번째 회사의 3년 근무기간도 합산하여 수급하기 위해서는 위 18개월을 고려하여 계약직 입사 및 퇴사를 하여야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 21년2월입사 24년 7월퇴사 퇴직금
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.퇴직금은 1주 15시간 이상 근무한 경우에 발생합니다.따라서 21년 2월~24년 7월까지의 전체 근속기간 중 1주 15시간 미만 근무한 주는 퇴직금 계산을 위한 근속기간에서 제외됩니다.다만, 회사가 계산한 기간과 같이 22년 12월~24년 7월이 아닌, 최초입사일인 21년 2월부터 주15시간 미만 주를 제외하는 방식으로 계산하여야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림