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임금·급여
Q. 주52시간 꽉채우는 회사 급여도 많이 줘야 하는거 아닐까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장의 경우 법정 근로시간 한도는 1주 52시간입니다.이를 초과하는 근로가 발생할 경우 사업장 소재지 관할 노동청에 신고 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 우리나라 직장인 정년은 언제까지 인가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.현재 공무원과 근로기준법상 근로자 모두 정년은 만 60세입니다.다만 평균수명 연장 등을 사유로 정년을 만 65세까지 연장하는 사안이 검토 중이며,5년 이내에 시행이 될지는 현재로서 확답이 어렵습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 퇴직금을 나누어 줘도 문가없는지요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.분할지급에 대해 근로자가 동의한다면 법 위반은 아닙니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
근로계약
Q. 노동청 휴게시간 미준수 신고 가능한가요??
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.휴게시간은 법적으로 8시간 이상 근로시 최소 1시간이 부여되어야 하므로 해당 시간이 준수되지 않는다면 사업장 소재지 관할 노동청에 신고 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 식당등에 아르바이트로 취업을 했는데 일당이 최저임금에 미달하면 어떻게 하나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.최저임금 미달의 경우 노동청에 임금체불 진정을 통해 차액을 지급받을 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 시급을 올리면 물가도 오르는데 왜자꾸?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.최저시급과 물가는 연동되어 있습니다.물가 상승에 따라 생활임금이 상승되고 그에 따라 최저시급도 상승되는 것입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 시간외수당과 특근수당 주휴수당 궁금해요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.소정근로시간 외에 추가 근무를 할 경우 지급되는 수당에는 연장, 야간, 휴일근로수당 등 시간외근로수당이 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
산업재해
Q. 산업재해로 판정 받기 위해서 근로자는 어떤 증거를 수집해야 하나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.어떠한 유형의 재해이냐에 따라 달라지지만, 기본적으로 처방전, 의사 소견서, 수술 기록 등 의료기록은 필수적입니다.이외에 사고 경위 기록, 주변 참고인 진술 등도 입증에 있어 도움이 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
휴일·휴가
Q. 정규직에서 계약직으로 변경시 월차사용
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.정규직에서 계약직 변경 여부와, 시급 차이 여부는 연차 사용에 영향을 미치지 않습니다.5인 이상 사업장에서 1주 15시간 이상 근무한다면 연차는 발생합니다. 답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
휴일·휴가
Q. 주 4일제 시기 상조? 변화 필요? 당신의 선택은?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.장단점이 극명하지만, 제조업 중심의 우리나라 노동환경을 고려하였을 때는 아직은 보완할 점이 많아보입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림