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Q. 5인이상 사업장인데 달력에 빨간 글씨로 휴무일에 출근을 하라고 할 때 거절을 해도 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.휴일 및 연장근무는 근로자와 합의가 있는 경우에만 실시 가능합니다.다만 근로계약서에 휴일 및 연장근무 실시에 대해 사전에 동의한다는 내용이 기재되어 있는 경우,회사는 이를 근거로 휴일 및 연장근무를 실시할 수 있습니다.따라서 이 경우 정당한 이유 없이 휴일 및 연장근무를 거부할 경우 징계사유가 될 수 있으므로근로계약서에 해당 문구가 있는지 여부를 먼저 확인해보시기 바랍니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 실업급여 신청하려면 빨리 하는게 좋은건가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.실업급여는 퇴사일로부터 1년간만 신청 및 수급 가능하므로, 수급기간이 긺에도 불구하고 늦게 신청을 하면 전체 기간을 지급받지 못 하는 경우도 생깁니다.따라서 가급적이면 빨리 신청하는 것이 좋습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 퇴직 시 퇴직금과 실업급여를 모두 받는 방법이 있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.퇴직금의 경우 퇴사사유를 떠나 1주 15시간 이상 근무하는 근로자가 1년 이상 근무하면 지급 받을 수 있습니다.다만, 실업급여의 경우 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이고 비자발적 사유(해고, 권고사직 등)로 퇴사한 경우에만 수급 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 아웃소싱 출근하겠다고 했는데 불참하게 되면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.손해배상의 경우 손해액에 대한 구체적인 입증책임이 사업주에게 있고, 손해와 무단결근 사이의 인과관계 입증이 어려워 손해배상청구를 하기는 현실적으로 매우 어렵습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 단순야간알바 할때 임금할증 없나요??
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로기준법상 야간근로시간은 22시~익일 06시 사이 근무를 의미합니다.따라서 현재와 같이 18시~22시까지 근무하는 경우 이는 야간근로에 해당한다고 볼 수 없어 야간근로가산수당 지급 대상이 아닙니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림