정확하고, 신속하게, 실질적인 해답을 제시해드립니다.
Q. 근로계약 변경 및 실업급여 관련 문의드립니다
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로계약기간 중에도 근로조건이 변경될 수 있으므로 계약서를 새롭게 작성하는 것 자체가 문제되지는 않습니다.다만, 이 경우 변경된 계약서 내용대로 근로조건이 변경됩니다.또한 재작성한 계약서 내용에 문제가 있지 않는 한 실업급여 수급에 직접적인 불이익이 생기지는 않습니다.변경하여 작성하는 계약서에 기존 근로조건과 다른 내용이 있는 지를 자세히 살펴보시기 바랍니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 일년 근무 후 퇴사하는데 사대보험을 가입하려고 합니다
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네 사업주가 가입해주어야 합니다.이전 기간은 사업주가 사업소득이 아닌 근로소득으로 재신고해야 합니다.지역보험료를 납부하셨던 기간이 있을 경우 직장 가입자 소급가입에 따라 내야 할 보험료가 재산정될 것입니다.권고사직으로 인해 퇴사하여 실업급여 신청을 위해서는 회사에서 이직확인서를 접수해야 주어야 하고, 이외 권고사직서 등을 증빙서류로 제출하여야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 안녕하세요 지자체 기간제근로자 주휴수당 관련해서 문의드립니다!
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 마지막 주는 소정근로일을 개근한 경우가 아니므로 별도로 지급하지 않아도 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 58세의 직장인입니다. 회사에서 갑자기 근무일을 줄이고 급여도 삭감한다고 합니다,
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근무시간 변경 및 임금 삭감은 근로자의 동의가 있어야 가능합니다.따라서 이에 동의하지 않는다면 거부해도 무방합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 회사에서 갑자기 좌천당했는데요.대처
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.좌천이 강등 혹은 강직 등을 의미하는 것으로서 징계의 일종이라면, 징계일로부터 3개월 이내에 부당징계구제신청을 통해 권리를 구제받을 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림