정확하고, 신속하게, 실질적인 해답을 제시해드립니다.
Q. 회사에서 육아휴직고용부에 등록하면 바로하루만에 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.일반적으로 회사가 육아휴직 확인서를 등록하면 1~3일 내에 처리가 됩니다.처리 후에 육아휴직급여를 신청하시면 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 파견근로자 소속 변경으로 4대보험 상실신고하려는데 코드번호
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.소속 변경의 주된 사유가 무엇인지에 따라 상실코드가 달라집니다.파견사업주인 귀 사와의 계약기간 만료라면 계약기간만료(32번)으로 신고하시면 됩니다. 답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 근로계약서에 명시되어야할 제일 중 요한건 무엇인가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로기준법 제17조에 따라 근로계약서에 반드시 명시되어야 하는 항목은 다음과 같습니다.1. 임금(임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법 포함)2. 소정근로시간3. 휴일4. 연차 유급휴가(상시 5인 이상 사업장인 경우에 한함)답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 한 직원과 근로계약 2개 체결 가능할지
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.노동부 행정해석(근로개선정책과-4201)에 따를 때 한 직원에 대하여 복수의 근로계약 체결 자체가 위법한 것은 아니나, 이 경우 각 근로계약별로 구분하여 근로조건이 상이하게 이행되어야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 올해 현대자동차의 울산 신공장이 완공되는데 거기 상황실에서 근무할 가능성이 높은 직무가 어느 건가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.세부 직무 내용은 회사에 따라 달라지므로, 현대자동차 인재채용 홈페이지에 문의하시면 정확한 답변을 얻을 수 있을 것으로 사료됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림