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임금·급여
Q. 실업급여는 어떤 경우에 받을 수 있는건가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.실업급여는 퇴사일 이전 18개월 간 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이면서,해고나 권고사직, 계약만료 등 비자발적 사유로 인한 퇴사 시 수급자격이 인정됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 건겅보험관련문의요^^!!!!!
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.회사가 건강보험에 직장가입자로 취득신고를 하지 않았음에도 불구하고급여에서 일정액을 건강보험료 명목으로 공제하였다면 이는 횡령죄에 해당하므로경찰기관에 고소하시거나, 건강보험공단에 신고하시면 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
기타 노무상담
Q. 노령연금을 받을수 있는 수급 기준은 무엇인가요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.노령연금의 지급기준은 아래와 같습니다.만 65세 이상대한민국 국적으로 국내에 거주하는 경우소득인정액이 소득하위 70% 이하인 경우답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
기타 노무상담
Q. 시급이 가장 낮은 나라는 어디인가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.최저 시급이 가장 낮은 것으로 알려진 나라는 방글라데시입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
기타 노무상담
Q. 시급 10,000원 넘는 나라는 어디인가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.시급 10,000원이 넘는 나라에는 호주, 룩셈부르크, 뉴질랜드, 아일랜드, 프랑스 등이 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 어느정도 임금 인상 된걸까요????
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.약 4.24% 인상입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
구조조정
Q. 구조조정시 회사를 그만두면 실업급여 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.회사의 구조조정 정책의 일환으로 희망퇴직 등을 실시하여 퇴사하게된다면 실업급여 수급자격이 인정됩니다.실업급여 수급기간은 개인의 연령 및 고용보험 가입 기간에 따라 120일~270일로 달라집니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
기타 노무상담
Q. 파견직 2년후 재입사 가능 여부 궁금합니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.파견계약기간 종료로 근로관계는 단절된 것이므로 일정기간 경과 후 해당 회사에 재입사하는 것은 문제되지 않을 것으로 사료됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 회사 1년 미만 재직자는 연차를 월마다 1개씩 사용 할 수 있다고 알고 있습니다?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 근속기간 1년 미만 중에는 1개월 개근 시 익월에 1일씩 연차휴가가 발생하며1년을 채우지 못하고 퇴사하더라도 잔여 연차가 있다면 수당으로 지급받을 수 있습니다.아울러 1년을 근속하고 지난 1년간 출근율이 80% 이상이라면 15일의 연차휴가가 추가로 발생하며 이 역시 퇴사 시 정산 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 최저임금미달 실업급여 신청에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.최저임금 미달로 인한 퇴사는 실업급여 수급 자격이 인정됩니다.전산상으로 신청이 되지 않는다면 관련서류를 지참하시어 고용센터 방문 후 신청하시기 바랍니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림