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임금·급여
Q. 구직급여 미신청 상태에서 11개월째에 재취업하고 6개월 후 퇴사한 경우 구직급여는?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 이전직장의 상실일과 이후직장의 취득일 사이 공백기간이 3년을 넘지 않으면 이전 직장의 고용보험 가입기간까지 합산하여 최대 270일까지 실업급여 수급이 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 주4일근무제하면 평균급여가 줄어들수도 있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.무노동무임금 원칙에 따라 주4일제가 시행된다면 현재와 유사한 월급 수준에서는 평균 급여가 줄어들 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 종합건강검진 근로소득 여부 및 적격증빙
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.해당 질의는 세금 관련 질의이므로 세금, 세무 카테고리를 통해 세무사께 질의하시는 게 적절해보입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 직장에서 4대보험 가입해준다 했는데 2대보험만 가입돼있어도 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.고용, 산재보험은 하루만 근무하더라도 의무가입대상입니다. 따라서 미가입 상태로 확인된다면 회사에 가입을 요청하시거나, 근로복지공단을 통해 직접 피보험자격확인청구를 할 수 있습니다.회사에 입사하여 건강보험에 가입되어 있다면 직장가입자로 표기되어 있어야 합니다. 이 부분 역시 회사에 재확인이 필요해보입니다.네, 맞습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 외국인 직원 원격 고용 방법이 궁금합니다~
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.외국인을 원격으로 채용하기 위해서는 외국인이 거주하는 현지의 노동관계법령 확인 후 채용 절차를 진행해야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 월급날 퇴사해도 건강보험료는 똑같나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.직장가입자의 건강보험료는 개인의 세전월급 기준으로 부과되므로 월급날과 관계 없이 퇴사일까지 일할계산된 월급 기준으로 건강보험료를 회사에서 공제합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 1년 미만 근무자의 연차는 어떻게 부여되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.회계연도로 연차휴가를 관리하더라도 근속기간 1년 미만에 매월 개근하여 익월에 1일씩 발생하는 연차휴가는 입사일로부터 1년간 사용가능한 것이 맞습니다.아울러 회계연도에 따라 2024.1.1.에 발생한 연차휴가는 2024.12.31.까지 사용 가능하나,2가지 연차휴가 모두 회사의 유효한 연차촉진이 없었던 이상 퇴사 시에 사용하지 않은 연차휴가는 수당으로 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 국회의원은 출석의무를 위반해도 월급이 지급되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 현행 제도상 국회의원은 회의에 불출석하여도 월급이 지급됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
산업재해
Q. 회사에서 점심시간에 식사를 하다가 쓰러지면 산재처리 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.쓰러진 원인에 따라 다릅니다.만일 업무와 관련 없는 개인적 지병에 의한 것일 경우 인정되기 어려우나,질병의 원인이 업무에서 기인하였다는 사실이 인정될 만한 의학적 소견이 있는 경우 인정될 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
휴일·휴가
Q. 임신 중 직장에서 겪는 차별은 어떤게 있을까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.임신 중 회사 내 차별 행위는 다양하게 나타날 수 있겠으나,임신이나 출산 등을 이유로 한 퇴사 강요 혹은 해고, 업무 배제 등이 있겠습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림