안녕하세요 조우선 전문가입니다. 최선을 다해 답변합니다!
Q. 연차발생개수는어떻게되나요?????
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.1년 미만일때는 1개월 개근시 1개 발생하고 1년 1일 근무하고 80퍼센트 이상 출근시 연차 15개 생깁니다. 감사합니다.
Q. 감단직(경비원) 근로자의 날 수당 문의
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.1. 근로자의 날 출근 o유급휴일수당(1) + 휴일근로수당(1) = 2지급 2. 근로자의 날 출근 x유급휴일수당(1) = 1지급 유급휴일수당이란 일을 하지 않아도 지급하는 수당을 의미합니다. 소정근로시간 × 시급을 지급 받으시게 됩니다.☆ 소정근로시간 구하는 공식근무주기 근로시간 / 근무주기 ex) 13시간 근무 후 하루 쉰다면 13시간 / 2일 = 6.5시간입니다.
Q. 주말 회사 야유회도 휴일근무에 포함되나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.야유회 성격에 따라 근로시간(여기서는 연장근로시간)으로 인정받을 수 있습니다.불참석할 경우 불이익이 발생할 정도로 사용자의 지시 명령이 있으며 업무에 관련된 문제를 논의할 목적이라면-> 근로시간이고 참석을 강요하지 않고 단순 단합을 위한 것이라면 -> 근로시간으로 볼 수 없습니다.
Q. 오후 반차를 쓸 때 점심시간을 포함해서 1시간 더 일찍 퇴근해도 문제 없을까요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.원칙은 오후반차를 쓸 경우 13시부터 적용되는 것이 맞습니다. 다만 12시부터 13시까지는 근로자가 자유롭게 쓸 수 있는 점심시간이기때문에 12시에 퇴근하셔도 크게 문제되진 않을 것으로 보입니다.단, 사업주와의 합의가 필요한 사항입니다. 감사합니다.
Q. 연차가 남은상태인데 퇴사할경우 어떻게되나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.모두 소진하고 퇴사하거나 미사용연차수당을 퇴직과 동시에 정산 받으실 수 있습니다. 감사합니다.