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안녕하세요 조우선 전문가입니다. 최선을 다해 답변합니다!

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조우선 전문가
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Q.  연차수당의 대한 궁금증이 있습니다
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.입사일 이후에 퇴직하시기 때문에 연차 발생하는게 맞습니다. 2022년동안 1년 1일간 근로한 대가로 (출근율 80% 이상일 경우)2023년 12월 21일에 16개 연차가 발생하기 때문에 미사용연차수당을 수령하시는게 맞습니다.
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Q.  월차는 그 달에 사용하지 않으면 소멸되나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.1년 미만 근로자일 경우 1개월 개근하면 1개 발생합니다. 발생한 연차는 바로 소멸 되지 않고 누적되므로 다음달에 1일이 더 발생하면 한번에 2일 사용하셔도 됩니다. 1년 미만 근로자의 경우 총 11개가 발생하는데 사용기한은 입사 후 부터 1년입니다. 그 이후에는 수당으로 청구합니다.
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Q.  근로시간에 사장이 사적인 업무를 시켜도 되는건가요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.사업주 개인의 사적인 업무를 지시하는 것은 안됩니다. 사적인 업무 지시는 직장내괴롭힘에도 해당될 수 있는데1)우위성이 인정되고 2)업무상 적정범위를 넘어 3)신체적 또는 정신적 고통을 주는 것이어서 직장내괴롭힘으로 회사내 신고 또는 노동청에신고 가능합니다.
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Q.  4대보험 미납으로 인한 분납 제대로 하고있는 걸까요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.근로자 급여에서는 건강보험료를 원천징수하고 건보에 납부하지 않은 것으로 사료됩니다.직접 사업장 관할 건강보험공단에 전화하셔서 직장가입자 건보료가 미납됐는지 확인하시는 것이 가장 좋습니다.
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Q.  연차 상한개수 25개인데 20개로 줄일 수 있나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.근로기준법은 최소한으로 지켜야하는 기준을 정해놓은 법규정입니다. 근로기준법 제60조 제4항에 따라 25일은 지키셔야하고 임의로 상한선을 낮출 수 없습니다. ④ 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다.
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Q.  퇴직금 계산은 어떻게 하는건가요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.퇴사 전 3개월의 임금을 그 일수로 나누어서 평균임금을 먼저 구하셔야합니다. 작년에 미사용연차수당을 정산 받은 적이 있거나 1년간 지급받은 상여금이 있다면 3/12을 곱한 금액도 더하십시오. 위에서 구한 평균임금 × 30일 × 근로일수/365일 하시면 됩니다.
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Q.  주휴수당미지급으로 진정사건 접수했는데 근로계약서때문에 행정종결처리가됐어요
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.사용자 처벌을 원하지 않는다고 취하하신 경우가 아니라면 재진정 가능합니다. 주 15시간 미만으로 근로계약 했음에도 주 15시간 이상 계속근로해왔다는 증빙서류를 보완하셔서 재진정하시기 바랍니다.
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Q.  포괄임금제 연장근로 시간 관련 문제 없는지 문의드립니다.
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.네 현 시점에선 주 12시간씩 월 52시간까지 연장근로할 수 있습니다. 1.5배 가산분을 계산해서 근로계약서에 구체적으로 명시했으니 유효한 계약서 문구입니다.다만, 명시된 연장근로시간 외에 추가로 근무할 경우 법위반일 뿐 아니라 추가연장근로수당을 요청하셔야합니다. 야간근로를 하게된다면 수당에 야간근로수당이 추가로 명시되어야합니다.
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Q.  아르바이트도 추가 근로 수당이 존재하나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.질문 주신 내용으로만 봤을 때 정확한 근로조건을 알 수가 없습니다만 기본적인 것만 말씀드립니다.야간가산수당과 연장가산수당은 모두 5인 이상일 경우 발생합니다. 야간가산수당은 22시부터 06시까지 일한 경우, 연장가산수당은 1일 8시간 이상 근무시 또는 1주 40시간 이상 근무시 50%추가 발생합니다.아르바이트라고 하더라도 발생합니다.
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Q.  퇴직금 계산에 주휴수당과 연차수당이 포함이 되나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.1. 퇴직금은 1년 이상 근무할 경우 지급합니다. 2. 퇴직금 계산시 연차수당은 직전년도 미사용연차수당에 3/12을 곱한 금액이 포함됩니다.주휴수당이 미지급됐다면 주휴수당을 반영한 금액으로 퇴직금을 재산정해야합니다.
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