안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
임금·급여
Q. 안녕하세요 해고예고수당 증거에 대한
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아직 해고가 존재하지 않으므로 해고예고수당이 발생했다 볼수도 없습니다.
임금·급여
Q. 회사 노조 가입에 따른 상여금 지급유무?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일반적 구속력이 적용되는 경우 비노조원이더라도 적용될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 근로계약서에 나와있지 않은 어떠한 수당을 일정하게 지급하면 통상임금?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서에는 없더라도 취업규칙 단체협약 등에서 지급의무가 발생한다면 가능할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴사 시 연차를 입사연도로 재계산하는 방법이 궁금해요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,별도로 입사일 기준 재정산하더라도 회계연도 기준이 유리하다면 유리한 대로 지급하겠습니다.
임금·급여
Q. 퇴사후 14일이내 퇴직금 미지급시 신고가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금품청산이 이루어지지 않은 경우 임금체불 진정이 가능합니다.
근로계약
Q. 직원이 둘째 육아휴직 신청 시 받아줘야 하는지요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법에서 부여되는 것으로서 받아들여야 하겠습니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 미포함 월급 주휴수당 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사정만으로 최저임금 미달 및 주휴 미포함으로 판단하기 어렵습니다.
휴일·휴가
Q. 중간에 휴일이나 휴가가 있는 주의 연장근무 판단은?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제로 1주 52시간 근무 초과가 아니므로 문제되지 않겠습니다.
근로계약
Q. 5인미만) 추석때 추가근무 시키고 이후 더 많은 휴계시간과 몇시간 일찍 퇴근시켰습니다. 이런경우 문제가 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사항은 문제될 확률은 낮아 보입니다.부당해고도 5인 미만 사업장에서는 문제되지 않습니다.
근로계약
Q. 프리랜서 부당해고 보상받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 근로자로 인정될 수 있다면 부당해고 인정도 가능할 수 있습니다.