안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
임금·급여
Q. 휴일수당 한글날에도 적용 되는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상적으로 보았을때는 그렇습니다.
임금·급여
Q. 61세에 퇴직해도 실업급여 탈수있나요본인이 자발적 퇴사에도 실업급여.대상이 되나요. 회사팀장언니가 언제든지 된다고 해서요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,가능하지만, 퇴사사유가 자발적퇴직이면 안됩니다.
해고·징계
Q. 보육교사 정리해고(?) /권고사직(?) 시 우선순위가 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법으로 정해진 것은 없습니다. 협의하기 나름이겠습니다.
해고·징계
Q. 부당해고신청을했는데돈이들어가나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소송으로 가지 않고 노동위원회라면 그렇지 않습니다.
임금체불
Q. 주휴수당 미지급 신고시 4대보험료 내야할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,우선 노동청은 주휴수당 미지급에 대해서만 관여하겠습니다.
임금·급여
Q. 편의점 사장이 소득신고안해줘서 국세청 신고하게 되면 4대보험으로 가입되고 알바 사장 반반 부담하게 될지 궁금합니다..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로 근로하고, 4대보험 가입 요건을 갖추었다면 당연히 가입됩니다.
근로계약
Q. 사표수리가 안돼서 통보 후 무단결근하면
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직의 효력이 확정적으로 발생하기 위해서는 그러는 게 맞습니다.다만, 퇴직을 강제로 막고 근로를 시킬 수는 없습니다.잘 협의해 보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 알바 15시간 이상근무 주휴수당 질문 드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사장 말대로 될 수는 없고 법에서 정한것에 미달하면 체불입니다.
기타 노무상담
Q. 강제 잔업 및 주말,공휴일 특근 시키는 회사
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자에게 강제로 근로를 시킬 수는 없습니다
기타 노무상담
Q. 근로기준법 59조 잔업 강요 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,59조와 관계는 없고,근로자가 원하지 않는 경우에 강제 근로를 시킬 수는 없습니다.