안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
직장내괴롭힘
Q. 혹시 직장 괴롭힘은 어디에 신고 해야 할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사 인사부서나 신고 접수 루트로 진행하거나노동청에 진정을 제기해 볼 수 있습니다.
근로계약
Q. 노무사님께 여쭤봅니다 꼭 답변주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수습기간이라 하더라도 해고하기 위하여 정당한 사유가 필요합니다.급여에서 공제하고 지급할 수는 없습니다.
임금·급여
Q. 1일 입사자의 연차수당 지급월 문의글
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,발생 후 1년이 경과하여야 미사용 수당으로 전환되겠습니다.
임금·급여
Q. 휴게시간을 이용하여 주휴수당 피하기
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 주휴수당이 발생합니다.15시간이므로 발생하겠습니다.
근로계약
Q. 프리랜서 계약서에 필수로 들어가야하는거나 들어가면 안돼는게 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,프리랜서 계약은 근로자가 아니므로 근로기준법에 따라 규율되지 않습니다.상호 합의 하에 계약서를 작성하면 됩니다.
임금·급여
Q. 퇴사 후 퇴직금은 며칠 내 지급해야되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금품청산은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.
임금·급여
Q. 상시 근로자수가 동시에 같은 시간대 일한 기준인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업장의 가동일에 근로한 근로자 수를 평균하여 계산하여야 하겠습니다.
해고·징계
Q. 근로자 근무태만으로 해고되면 실업급여를 받지 못하나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사유로 해고된 것이라고 하더라도 실업급여 수급은 가능하겠습니다.
산업재해
Q. 안녕하세요 업무상질병으로 우측3.4번째 손가락 수울했습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,청구는 해볼 수 있겠으나, 승인되는 경우가 거의 없는 것으로 알고 있습니다
휴일·휴가
Q. 부모님이나 직계가족이 돌아가시면 회사에서는 따로 휴가가 주어지나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에서 약정 휴일을 주기로 정한 경우라면 주어야 하나 이는 의무가 아닙니다.