안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 청소용역인데 주5일근무인데 사람이부족해서 바쁜날 휴무자가 알바를
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.상기 질의 만으로는 위법 사항을 파악하기 어렵기 때문입니다.
임금·급여
Q. 포괄임금제의 경우 기본급 최저임금 미달 여부 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질의의 경우에서는 기본급 기준으로 최저임금 미달이라면, 수정하여야 합니다.
임금·급여
Q. 주 40시간 근무 관련하여 여쭤봅니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 개별 근로계약이 우선입니다.소정근로시간을 초과한다면 지급하여야 합니다.근로자 동의가 필요합니다.
휴일·휴가
Q. 가게사정으로 문 닫을 시 대체휴무는 휴일수당이 나오나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,동의서를 받을 수 있다면 가능합니다.사전적으로 휴일대체를 하였다면 수당지급은 없습니다.없습니다.
근로계약
Q. 같이 일하기 불편하다는 사유도 정당한 해고 사유인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 미만 사업장이라면 부당해고로 다툴 수 없으나,그렇지 않다면 부당해고에 해당할 확률이 높겠습니다.