안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
근로계약
Q. 택배 기사로 영업점 계약시 법적 효력 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로 계약을 체결한 것이라면 타당하지 않겠습니다.
직장내괴롭힘
Q. 안녕하세요 직장 내 갑질 신고 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 미만 사업장의 경우 해고 시 다툴 수 있는 방법은 없겠습니다.
산업재해
Q. 4대보험미가입시 산재사고생길때는?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험 가입은 의무입니다.산재 보험 가입하지 않았다 하더라도, 보험 혜택을 받을 수는 있습니다.
임금·급여
Q. 인센티브라는건 회사의 마음인게맞는거겠죠??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법상으로 정해진 바는 없습니다.다만, 상호 간 취업규칙이나 단체협약으로 지급 정하는 것이라면 지급의무가 있겠습니다.
산업재해
Q. 산재보험을잘몰라서요~~~월급명세서에빠져있어서
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재보험은 사업주 전액 부담이겠습니다.
근로계약
Q. 노동청에 신고를 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간 미부여, 근로계약서 미작성 등을 신고할 수 있겠습니다.
임금·급여
Q. 시급제 직원일경우 근무시간에 대해...
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,초과근로를 통해 업무를 지시한 것이므로, 수당이 지급되어야 하겠습니다.
근로계약
Q. 가맹점에서 직영점 전환시 아르바이트생 관련 질문입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직영점으로 양도 양수한 것이라면 계속 근로는 인정되겠습니다.
임금·급여
Q. 입사할때 근로계약서를안썼습니다 .
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서가 있어야, 본인의 월급 구성 및 급여를 알 수 있습니다.요구하셔야 하겠습니다.
임금·급여
Q. 외국인노동자도 최저시급이 적용되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 한국에서 근로하는 이상, 최저시급이 지급되어야 합니다.