안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 2개월 1주일 분 받다가 재취업했다가 일이 너무 힘들어서 2일만에 퇴사시 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,취업 후, 자발적으로 퇴사했으므로 실업급여는 종료되었겠습니다.
기타 노무상담
Q. 집단으로 연차사용이 쟁의 행위에 해당되는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,집단적 연차사용으로서, 의견을 관철시키려는 의도로 권리를 행사하는 경우쟁의행위로 볼 수 있습니다.
근로계약
Q. 계약직은 왜 계약기간이 끝나면 끝일까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사마다의 사정에 따라 계약직으로 운영할 수 있겠습니다.정확한 사정은 알 수 없겠습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금때문에 퇴직후 재입사 문제없는걸까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 정산을 위해 그러한 행위를 하는 것은 당연히 편법에 해당합니다.
근로계약
Q. 계약직 비자발적 퇴사에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업주가 재계약을 원함에도 불구하고 근로자가 거절하는경우 자발적 퇴직이겠습니다.
해고·징계
Q. 직원의 결근이 잦고, 중도 조퇴도 많은직원관리 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사 규정에 따라 결근을 징계사유로 두고 있는 경우또는 조퇴가 허가사항인 경우라면이를 이유로 누적관리를 통해 징계 및 해고를 시도해 볼 수 있겠습니다.
근로계약
Q. 퇴사시 규정에 따른 퇴사자에게 피해청구
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자는 사직의 자유가 있습니다.2달 전 사직의사 표현하여야 한다는 것을 지키지 아니하였다 하여 문제되지 않습니다.
휴일·휴가
Q. 트레이너인데 월차 회사에서 임의대로 월차 사용을 했어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,위탁계약인데 연차가 발생했다는 것도 이상합니다만,연차는 근로자가 원하는 시기에 자유롭게 사용할 수 있어야 하겠습니다.
임금·급여
Q. 사내 경조금 지급 규정 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,지급규정이 존재하여, 회사에 지급의무가 있는 경우라면 문제되지 않겠습니다.
임금체불
Q. 부당해고 진정신청하는데 도와주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,진정 사실을 밝히고 합의를 사전에 할 수도 있겠으나,응하지는 않으리라 판단됩니다.