안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
임금·급여
Q. 실업급여를 신청하면 사업장에 피해가는게 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여는 그간 가입한 고용보험에 의해 지급되므로 피해가는 것은 없겠습니다.
근로계약
Q. 근로계약당시에 사업주 동의없이 녹음하는게 효력이 있울까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,당사자간 대화를 녹취하는 것은 불법이 아니겠습니다.
임금·급여
Q. 성과급,인센티브,상여금의 차이를 쉽게 알려주세요!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사마다 다르게 부를 수는 있겠으나, 실질은 동일하겠습니다.
임금·급여
Q. 성과급,인센티브,성과금은 임금에 해당되는건가요? 아닌가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,성과금은 임금에 해당합니다.통상임금 해당여부는 달라질 수 있습니다.
임금·급여
Q. 1년에 한번 연봉협상을 해야된다라는 것은 정해져 있는것인지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그러한 법은 없습니다.연봉이 동결되더라도, 당해년도 최저임금을 상회한다면 문제는 없겠습니다.
근로계약
Q. 계약직 2년 초과시 사업장 처벌 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,처벌은 따로 없습니다.기간의 정함이 없는 근로계약을 체결할 수 있습니다.
근로계약
Q. 외주 계약이 직장인 겸업금지 조항에 위배되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,불이익을 받을 수는 있으나, 그러한 불이익에 대하여 다툴 수 있습니다.없습니다.
임금·급여
Q. 이직확인서랑 고용보험 상실코드가 달라도 실업급여 수령이 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 고용센터에 직접 문의하시는 것이 가장 빠르겠습니다.
임금·급여
Q. 건강보험료 취득 상실에 대해서.질문드려요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이미 취득/상실 신고를 하였으므로 그대로 진행하셔야 하겠습니다.
근로계약
Q. 알바 내일까지 일 하고 퇴사하고싶어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 이상 근로하여 퇴직금이 발생한 경우 무단결근 처리됨으로써 퇴직금이 저하될 수 있겠습니다.협의하시어 퇴직하시고, 임금체불이 발생하는 경우 관할 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.