안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
산업재해
Q. 문의드립니다. 위촉직으로 회사를 다니게 되면요..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 지역가입자로 임의가입할 수 있습니다.근로기준법상 근로자로서의 보호를 받지 못하겠습니다.
근로계약
Q. A회사 계약종료 -> B회사로 재계약 가능할때 실업급여 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,재계약이 가능함에도 불구하고 근로자가 거절하는 경우 실업급여의 대상이 아니겠습니다.
휴일·휴가
Q. 1년 연차는 어떻게 얼마나 생기나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차는 재직 기간에 따라 달리 발생합니다.발생한 연차를 사용하지 않고 퇴직하면 수당으로 전환됩니다.
근로계약
Q. 편의점 사장이 계속 계약종료서를 강요하는데 작성을 하게 되면 추후에 주휴수당 신고시 문제가 될지 궁금합니다..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 근로자이며 주휴수당 발생 요건을 갖추었다면 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 한달 알바하고 주휴수당 받을수 있을까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 근로자라면 주휴수당을 청구해 볼 수 있겠습니다.
휴일·휴가
Q. 코로나 걸렸을때 회사는 연차써야하나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 정책에 따라 달라지겠습니다.공가를 제공하지 않는 경우라면 쉬기위해서는 연차를 소진하여야 하겠습니다.
근로계약
Q. 편의점 알바생 저의 경우 노동청에 주휴수당 신고를 해도 못받을 가능성이 있을지 궁금합니다..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로 근로를 제공한 경우이고, 주휴 발생 조건을 갖추었다면 청구할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 경조휴가에 주말, 공휴일 등 휴일 포함 여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 규정에 따라 해석하여야 하겠습니다.규정에 휴일 포함에 대한 언급이 없다면, 통상 관례에 따라야 하겠습니다.
해고·징계
Q. 수습기간 중 부당해고를 당했을땐 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 미만 사업장에서는 부당해고로 다툴 수 없습니다.그렇지 않다면 다퉈볼 수 있겠습니다.
임금·급여
Q. 계약직 퇴직금 지급여부 [수습기간 포함]
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수습 당시 프리랜서 계약과 정규직 근로 당시 업무내용이 차이가 없다면 가능하겠습니다