안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
산업재해
Q. 직장내괴롭힘으로 정신과 진료받을시에
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정신과 진료만으로 직장 내 괴롭힘에 해당될 수 있는 것은 아닙니다.
기타 노무상담
Q. 직장인이 도의원 또는 시의원에 출마하여 당선될 경우 두가지 업을 다 할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에서 무급휴직을 허가하는 것을 협의하여야 할 문제로 보입니다.
임금·급여
Q. 초단시간 근로자 (15시간 미만)의 휴게시간 부여 질문입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,점심시간이 곧 휴게시간이므로 감안하셔서 계산하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 시급제 근로자의 퇴직금 계산 시 마지막 근무일은 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,도중에 퇴직처리하지 않고 연차사용을 한 것인지,휴가 사용인지 알수 없겠습니다.
근로계약
Q. 실업급여 수급중 재취업하고 다시 퇴사를 하게된다면?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아니오최종 이직 사유가 자발퇴직이기 때문에 어렵겠습니다.
근로계약
Q. 무단결근인가요?? 결근인가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,알렸으므로 무단은 아니겠고, 결근 또는 연차처리 하겠습니다.
해고·징계
Q. 해고의 절차상 하자로 무효의 번복이 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고 절차 위반으로 무효가 된 이후에 적절한 절차를 거친다면 해고가 정당화 될 수도 있습니다.
임금·급여
Q. 5인미만 학원 강사인데요. 세금 어떤거 떼야되는게 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로서 근로계약을 체결하고 근로를 제공하는 경우라면 4대보험이 공제됨이 타당합니다.
임금·급여
Q. 급여명세서 발급 방법 계산방법 주휴수당
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,급여명세서는 매달 급여지급시 함께 발행됨이 타당하고계산방법 또한 명기 되어야 합니다.
임금·급여
Q. 급여명세서 필수항목 없음 노동부신고
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 임금명세서 교부 시 필수적인 내용이 포함되지 않았다면 가능하겠습니다.