안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
해고·징계
Q. 한달씩 계약하는 일용직 알바입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약기간 만료 통보는 해고가 아니므로실업급여는 가능할지라도 해고예고수당은 불가합니다.
임금·급여
Q. 퇴사 시 잔여 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,적법한 촉진 제도를 거친 것이 아니라면 가능합니다.관할 노동청에 진정을 제기해야 합니다.네
임금·급여
Q. 연장근로 수당, 휴일근로수당 관련 문읙
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법을 상회하도록 정하는 것은 가능합니다.
임금·급여
Q. 브레이크타임 없는 식당에서 지금 받고있는 급여가 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간 미부여 자체가 위반입니다.
기타 노무상담
Q. 5인미만 사업장 해고예고수당에 대해 물어볼게있습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,결근과 해고예고수당은 관련이 없습니다
임금·급여
Q. 실업 급여는 어떤 경우에 얼마나 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간은 상이합니다.최종이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이고,자발적 퇴직이 아니어야 합니다.
구조조정
Q. 수습 2달째입니다.사직 7/31에 하려는데 8-1일 다른 곳에서 출근 하라네요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 처리해 주지 않을 수 있습니다.다만, 그렇다 하여 다른 회사로 출근할 수 없는 건 아닙니다.
임금·급여
Q. 중도 퇴사시 연차 개수는 몇개로 계산될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회계일 기준보다 입사일 기준 정산이 유리하며추가로 9.7개 정산 가능하겠습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 받으려면 4대보험 되는 회사를 다녀야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고용보험을 가입했기 때문에 그로 인한 보험급여로서 실업급여가 나오는 것입니다.
근로계약
Q. 실업급여 신청 전 동일회사 프리랜서 알바 해도 실업급여 수급 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여 신청 전 하루 근로는 문제 없습니다.