안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 휴가 때 회사 사람 만나러 가다가 사고나면 업무상 재해 인정 받지 못하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 필요로 인해 휴가 중임에도 불구하고 업무 지시를 내린 것이 아니라면 어려우리라 판단됩니다.
임금·급여
Q. 계약만료로 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,2년 이상 기간의 정함이 있는 근로계약 체결 시, 기간 만료로 인한 퇴직이 불가하겠습니다.
임금체불
Q. 연차수당 미지급으로 신고하려고 하는데요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 이상 사업장이 맞다면 연차는 발생했겠습니다.3번에서의 내용과 같이 급여가 전액 지급된 것으로 간접 증빙 가능하겠습니다.
근로계약
Q. 파트로 근무했을 경우 연차수당 요구하는 방법
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차휴가 발생 대상임에도 불구하고 연차 휴가 부여 및 미사용 연차 수당 지급이 없었다면관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 4시간 근로시간 후 휴게시간 30분을 쉬는데, 4시간을 또 일하면 총 8시간 근로했으니 1시간을 쉬나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4시간 근로하는 경우 근로시간 사이에 30분의 휴게를,8시간 근로하는 경우 근로시간 사이에 총 1시간의 휴게를 부여하여야 합니다.
근로계약
Q. 일년 되기 직전에 퇴사통보 하면???
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직 일자를 지정하여 퇴직의사를 밝혔으나, 그 이전에 나가라고 하는 경우해고로서 부당해고에 해당할 수 있습니다.
근로계약
Q. 무기계약직?정규직?이라는 단어는 노동관계법령 어디서 나오나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무기계약직이라는 용어는 법상 용어가 아닙니다.
근로계약
Q. 퇴직금 받기 위해 퇴사 전달 언제 하는게 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사 의사를 밝히는 것은 시기의 관계는 없습니다.
근로계약
Q. 실업급여 수급이 가능한지 여쭤봅니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이라면 가능하겠습니다.
휴일·휴가
Q. 연차 발생 기준에 대한 질문드려요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사일 기준인지, 회계연도 기준인지는 회사의 규정에 따라 달라질 수 있습니다.