안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
근로계약
Q. 아르바이트 퇴사 시점 질문입니다 계약 종료서를 작성한 바로 다음이 퇴사로 볼 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직일은 마지막 근로일의 다음날을 의미합니다.
임금·급여
Q. 알바생 4대보험에 관한 질문입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 프리랜서라면 근로기준법에 적용을 받지 않습니다.4대보험 가입하여 보험료 공제하시고 급여 지급하셔야 하겠습니다.
근로계약
Q. 아르바이트 프리랜서 계약에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,프리랜서가 아님에도 프리랜서 계약으로 진행하는 것은 사업주로서 위험부담이 있습니다.추천하지 않습니다.
임금·급여
Q. 편의점 금토야간알바 퇴직금 궁금해요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4주 평균하여 1주 15시간 이상 근로한 기간이 1년을 초과하여야 합니다.퇴직금 계산은 최종 3개월 임금총액을 기준으로 계산하여야 합니다.
임금·급여
Q. 혹시 알바천국에서 문자지원을 하면 원래 답을 안주는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,개개의 기업 또는 담당자별로 다를 수 있겠습니다.
근로계약
Q. 노동청 신고 질문 입니다 답변 부탁드려요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금체불은 관할 노동청에 진정을 제기하면 되고,상담이 필요한 경우 주변 노무사를 찾아보시는 것도 도움이 될 수 있습니다.
구조조정
Q. 수습 기간중 근로자가 사직 원할때 사측동의를 받아야 하나요? 2달째 근무중이고인력을 적게 줘 업무량 과다로 손목에 인대부종으로 보호대 착용 했은나 8 시간 이상 컴퓨터 사용손목 호전 안됨.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사직은 근로자의 일방적 의사표현으로 가능합니다.
해고·징계
Q. 징계혐의사실은 처분통지할 때만 정확하게 기재하면 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,출석 통지 시에도, 근로자로서 비위행위에 소명할 기회를 충분히 부여한다는 취지에서비교적 명확하게 작성하는 것이 낫겠습니다.
휴일·휴가
Q. 휴가비 꼭 지급해야 되나요?1인개인매장
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴가비를 근로계약서 상에서 따로 지급하기로 정한 것이 아니라면 지급의무는 없습니다.
기타 노무상담
Q. 퇴사 후 근무시간 중 웹서핑 및 인수인계로 문제삼아요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사한 이상 관련 없는 사항이겠습니다.