안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
구조조정
Q. 회사가 경영상 이유로 한달전 폐업통보(5인미만 사업장)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부도 등으로 폐업하는 경우라면 해고예고수당 지급의무가 없다고 봅니다.
임금·급여
Q. 실업급여 질문 드립니다!!!!!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험 단위기간이 180일 이상이며, 자발적 퇴직이 아니어야 하겠습니다.
근로계약
Q. 임신한 근로자의 연장 근무 가능이 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임산부는 연장근로가 절대 금지 됩니다.별개로 회사의 승인 없이 일방적으로 연장 근로를 한다고 하여 인정되는 것은 아닙니다.
임금·급여
Q. 주휴수당/야간수당 중복적용 시 시급 계산 부탁드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당이 적용 된다는 것은 잘못된 이해에서 비롯된 말씀 같습니다.
해고·징계
Q. 사직 권고받고 업무배제 되었는데 직장내 괴롭힘 될 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직을 받아들인 이후에 배려인지, 괴롭힘인지 판단하기 어렵습니다.