안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
근로계약
Q. 1년 근무 후 퇴사하는데 문제가 있을까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 퇴직하셔도 됩니다.다만, 무단결근 처리되어 퇴직금이 줄어들 수 있습니다.
임금·급여
Q. 회사 병가를 썼는데 무급인 거 같아요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사 규정이 무급이라면 회사에 요구할 수는 없고,업무상 사유로 정신질환에 걸린 것을 입증함으로써 산재 신청을 해 볼수는 있겠습니다.
근로계약
Q. 편의점 알바 카톡으로 사장이 지시 명령을 한 내용만으로 근로자성 인정 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,편의점 근로자를 프리랜서로 볼 수 있을지 의문스럽습니다.관할 노동청에 진정을 제기해 보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 제 경우에도 퇴직금과 잔여연차수당을 다 받을수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,간이 정산되는 환급금이 무슨 말인지 모르겠으나,퇴직금은 발생하며 미사용연차는 지급되겠습니다.
휴일·휴가
Q. 팀 내 연차 사용 1인으로 제한하는 게 위법이 아닌가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 추가되더라도 무효겠습니다.막대한 손해는 매우 보수적으로 판단합니다.
임금·급여
Q. 5인 이상 회사에서 노동으로 일하고 3.3 원천징수 해 가는게 위법맞죠??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로서 근로를 제공하는 경우, 개인사업자 처럼 처리하는 것은 타당하지 않습니다.
임금·급여
Q. 하루 3시간 주 15시간 아르바이트 공휴일에도 수당을 받을 수 있는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 미만 사업장이므로 휴일근로에 따른 수당은 없습니다.
임금·급여
Q. 관행상 1년 계약직 후 정규직인 경우 퇴직금 및 연차
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최초 입사일을 기준으로 합니다.퇴직하지 않았다면 퇴직금 정산을 하지 않겠습니다
임금·급여
Q. 금품청산 확인서에 싸인헸는데질문하겟습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,과거의 문제로 보이고 이미 결과가 나왔으리라 판단됩니다.무엇이 문제인지 모르겠습니다.
임금·급여
Q. 계약직에서 정규직 전환시 퇴직금 지급 일자 기준
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,총 근로기간이 1년을 초과하여야 하겠습니다.