안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
임금·급여
Q. 휴일에 야간근로 한다면 계산이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴일에 근로하면 1.5배근로시간이 야간근로에 해당하는 경우 추가 0.5배가 가산됩니다.
휴일·휴가
Q. 5인미만 기업 연차에 관해서 질문드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,애초에 5인 미만 사업장은 연차가 발생하지 않습니다.
기타 노무상담
Q. 근무시간내 샤워하는 행동 및 휴게시간
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주어진 휴게시간 외라면, 업무시간에 해당하고,업무시간을 개인 사유로 사용하는 것은 당연히 타당하지 않습니다.
휴일·휴가
Q. 여름휴가 못 쓴 경우 어떻게 되나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질문은 회사 규정에 정의된 바에 따라 결정될 문제로서 답변하기 어렵습니다.
임금·급여
Q. 근로기준법 월급차감 질문있습니다 여러분
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,식대 제공 대신 현물로 식사를 제공해 주는 것으로 보입니다.도시락값을 공제하는 것은 타당하지 않습니다.
근로계약
Q. 근로계약서에 수습기간 안 써있으면 3개월 안에 당장 퇴사 가능한지.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 규정에 따라 2개월 간 근로가 강제되는 것은 아닙니다.협의 후 퇴직할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 법정휴게시간 외 추가휴게시간 부여에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,추가로 부여하는 휴게시간에 법적 문제는 존재하지 않습니다.휴게시간을 부여받지 못하였음을 증빙하는 경우 임금을 받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 야간 근무 시 저녁 식사 시간은 연장근로시간미포함 이게 맞는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,저녁 식사 시간은 휴게 시간으로서 별도로 정하는 바가 없다면 당연히 무급입니다.근로자에게 불리하지 않도록 산정하여야 합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 받으려면… 계산이 어떻게 되나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간 미만인 기간을 제외하고 1년을 경과하여야 합니다.
근로계약
Q. 사직의사 전달 후 다른 직장으로 갈 때 이전 직장에서 이직관련해서 처리를 안해주면 이직을 못하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,겸업에 해당하지 않습니다.행정적 처리가 남은 것일 뿐이므로 새로운 곳에 취직하는 것이 불가능하지 않습니다.