평범한 노무사사무소
Q. 3자에 의한 산재 종결예정 및 종결 궁금해요
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 아니요. 기존 치료에 대한 부과되는 치료에 대해서는 재요양 또는 추가상병 등 신청을 통하여 요양급여(또는 요양비)로 치료비 지원이 가능합니다.2. 재요양 또는 추가상병 신청이 인정되어 요양기간이 추가로 인정되면 해당 요양기간에 대해서 휴업급여 신청이 가능합니다.3. 장해급여는 요양기간이 종료된 이후에 신청할 수 있습니다. 나아가 산재보상과 별개로 근로자는 사업주에게 위로금 등을 요구하며 소송을 제기하는 것도 가능합니다.4. 민사소송에 관한 사항은 변호사에게 상담을 받는게 적절하면 산재에 대해서는 노무사 상담을 추천드립니다.
Q. 2024년 통상임금 개정이후 측정방법
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 연간 명절상여금 총액을 / 12로 나누어 기본급 등 매월 지급되는 금액에 합산하여 통상임금 계산에 사용하여야합니다.
Q. 중위소득 180프로 기준 질문 (서울맘케어시스템 가사서비스 지원금)
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 말씀하시는 소득기준은 가구원 전체의 합산소득을 의미합니다.2. 건강보험 직장가입자의 보험료는 근로자 부담분과 사용자 부담분을 합산하여 계산합니다.
Q. 법인대표자의 건강보험가입을 질문합니다
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 네. 건강보험공단에 피보험자격 확인청구를 통하여 누락된 기간을 소급하여 정정신고하는 것이 가능합니다.2. 정정신고를 통하여 지역가입자에서 직장가입자로 전환이 되면, 지역가입자로 납부한 금액을 환급받을 수 있습니다.
Q. 법인 대표자 한달만 무보수로 신고하고 무보수확인서? 공단에 제출하면 국민건강보험료 환급되는건가요?
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 보수월액보험료는 직장가입자의 보수월액을 기준으로 산정됩니다. 따라서 보수월액 정정신고를 통하여 보수를 받은 적이 없다고 인정되면, 건강보험공단은 기납부한 보험료 중 보수월액이 0원이 기간에 대해서 납부한 만큼 기존에 납부한 보험료를 환급하게 됩니다.