평범한 노무사사무소
Q. 파견직 월급 문의 드려요.. 월급을 나눠서 주는건지 이해가 안되네요
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 최저시급이 인상되었다고 당연히 기존 임금이 상승하는 것이 아닙니다. 물론, 기존 임금 올해 최저시급에 미달하였다면, 최저시급 인상에 따라 임금 상승이 있을 수 있습니다.2. 따라서 말씀하신 것만으로 임금 상승이 없었다는 것이 위법 또는 부당하다고 단정할 수 없습니다.
Q. 시간제근로자와 일용직근로자의 차이점이 궁금합니다
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 고용보험법상 일용직 근로자는 고용기간이 1개월 미만인 근로자를 의미합니다.2. 기간제 근로자는 계약기간 정함이 있는 근로자를 의미하며, 시간제 근로자라는 단어는 노동관계법령에 존재하지 않습니다.3. 근로내용 확인신고서는 일용직 근로자에 대해서만 작성 및 신고합니다.
Q. 담당공무원이 일용직으로 처리를 해서 실업급여 신청을 못 하는 상황입니다 해결방법이 있을까요??
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 고용보험 피보험자격 확인청구를 통하여 고용보험 가입내역을 정정하는 것이 적절합니다. 즉, 한달 계약연장을 통해 근무한 기간도 상용직으로 정정해줄 것은 관련 증거자료를 제출하면 근로복지공단에 '고용보험 피보험자격 확인청구'를 하는 것이 적절합니다.
Q. 노동청 증거 제출 입출금내역 질문드립니다
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 가급적 은행으로부터 거래내역을 송부받아 제출하는 것이 적절합니다.2. 어플로 접속해서 캡쳐한 자료를 제출하는 것도 무방합니다.
Q. 프로게이머 임금체불 대처방법 문의드립니다
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 계약서, 출퇴근기록부 등 자료를 근거로 노동청에 임금체불로 신고를 하는 것을 고려할 수 있습니다.2. 이와 별개로 민사소송을 제기하는 것도 고려할 수 있습니다.