평범한 노무사사무소
Q. 주유수당 답변 부탁드립니다!!!!
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 주휴수당은 5시간 * 통상시급을 기준으로 소정근로일인 월~토를 모두 근무한 주마다 발생합니다.2. 말씀하신 것만으로는 기본시급이 얼마인지 정확히 알 수 없어서 명확한 답변이 불가능합니다.
Q. 알바 퇴직금 관련 질문드립니다🙇🏻♀️
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 말씀하신 것이라면 새로운 사장이 기존 사장으로부터 영업 전체를 양수한 것으로 판단됩니다.2. 영업양도양수로 발생한 경우 양수인(새로운 사장)은 기존 근로계약을 그대로 인수할 의무가 있습니다.3. 따라서 양수인(새로운 사장)은 선생님의 최초 입사일인 23. 12. 22.를 기준으로 입사한 근로자로 판단하여 퇴직금을 지급하여야합니다.
Q. 근로법 기준으로 주 52시간 이상 일 못 하지 않나요?
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 현행 근로기준법에 따라 1주 소정근로시간은 40시간으로 제한되고 연장근로는 1주 12시간으로 제한됩니다.2. 그러나 법과 달리 현실에서 이러한 법을 위반하는 사업주가 상당히 많습니다.3. 신호등이 있다고 신호위반을 하는 사람이 없는 것은 아니니까요.
Q. 4조2교대 교대근무 소정근로시간좀 알려주세요?
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 소정근로시간은 약속한 근로조건을 기준으로 판단합니다. 따라서 말씀하신 것만으로 1주 소정근로시간을 산정할 수가 없습니다.2. 즉, 소정근로시간은 실제 근로시간이 아니라 근로계약서 등에 명시된 근로조건을 기준을 판단합니다.
Q. 단기 알바도 휴일근로수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 근무하던 곳이 하루 평균 출근하는 근로자가 5명 이상이면, 일요일을 제외하는 법정공휴일은 근로기준법 제55조 제2항에 따라 유급휴일에 해당합니다.2. 따라서 근무하던 곳이 하루 평균 출근하는 근로자가 5명 이상이면, 설연휴에 근무한 것은 휴일근로에 해당하기에 말씀하신 것처럼 휴일근로가산수당을 받을 수 있습니다.