근로법 기준으로 주 52시간 이상 일 못 하지 않나요?

Question

어떤 40대 미혼 여성이 네이트판에 올린 글에서 마트 한 달에 두 번 쉬기 때문에 오늘 쉬고 다음날부터 또 2주째 일을 한다 어쩌고 하는 거 보면은 낚시 글 같은데 한 달에 두 번밖에 안 쉬면은 주 52시간 이상 근무를 하는 거라서 안 되지 않나요?

Answer 1

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 최대 근로시간은 52시간입니다.

Answer 2

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

5인미만이면 근로시간에 대한 제한이 없기 때문에 회사와 근로자가 합의하면 한주 52시간을 초과하여 근무할 수

있지만 5인이상 사업장의 경우 근로시간 제한규정이 있어 한주 52시간을 초과하여 일할 수 없습니다.

Answer 3

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

항공, 운수, 보건업 등 특례 업종을 제외하고 1주 52시간을 초과하여 근무할 수 없습니다. 다만 5인 미만 사업장에는 적용되지 않습니다.

Answer 4

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

1.주 52시간을 위반한 사업장일 수 있습니다

2.상시근로자 수가 5인 미만일 수 있습니다

3.일별 근로시간을 알 수 없습니다. 매일 근무하는 것 자체는 가능합니다

Answer 5

안녕하세요. 정건 노무사입니다.

1. 현행 근로기준법에 따라 1주 소정근로시간은 40시간으로 제한되고 연장근로는 1주 12시간으로 제한됩니다.

2. 그러나 법과 달리 현실에서 이러한 법을 위반하는 사업주가 상당히 많습니다.

3. 신호등이 있다고 신호위반을 하는 사람이 없는 것은 아니니까요.