안녕하세요. 한인규 전문가입니다.
Q. 부당 해고를 당할 거 같습니다 제가 잘못 생각하는 건가요?
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청이 가능하나 5인 미만이라면 현실적으로 해고를 막을 방법이 없어보입니다.
Q. 직장을 다니다가 회사가 힘들어 임금을 직원들에게 수개월째 주지 못하면, 직원들은 어디에 밀린 월급 신청을 할 수가 있나요?
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.임금체불이 몇개월 간 지속되었다면 노무사 상담을 통해 노동청에 진정을 넣으시는 것을 추천드립니다.
Q. 수습기간 1개월 안 됐는데 퇴사할 수 있나요?
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.근로자는 자유로운 의사에 따라 퇴사할 수 있습니다. 다만 너무 급하게 말씀하시면 사업장에 피해가 갈 수 있으니 가능한한 미리 말하주시면 좋습니다.
Q. 이번에 취업했는데 근로계약서 원본을 안줬는데요
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.노동청에 진정을 넣으시면 초범인 경우 경고정도로 끝날 수 있고 소액 과태료 발생할 수 있습니다. 감사합니다.
Q. 고용계약서를 쓸때 잘 확인해야 하는 사항이 있나요?
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.소정근로일 소정근로시간 계약기간 임금 등 위주로 확인하시면 됩니다.또한 임금지급일과 관련된 부분도 확인하시면 좋습니다.