안녕하세요. 한인규 전문가입니다.
Q. 사직서 수리가 안되어 무단결근 처리될 경우, 불이익이 있을까요??
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.복직하실 생각이 없다면 어떠한 불이익도 없습니다.근로기준법은 강제근로를 엄격하게 금지하고 있기 때문에 모든 근로자는 퇴직의 자유를 보장받고 있습니다. 사직서 내셨으면 끝이에요. 사직서를 작성해서 제출했다는 증거만 남겨두세요.
Q. 퇴사하고싶은데 1년반 넘게 회사에서 4대보험 장기 체납중입니다. 퇴사하게 되면 혹시 미납된것 안 내주나요?
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.네 퇴사하시더라도 사측에서 지급할 의무가 있으니 망설이지 마시고 퇴사하시기를 추천드립니다.
Q. 강제로 사직서 작성하며 싸인했는데 혹시나 해당날짜까지 출근하지 않게 되면 손해배상청구 당할 수 있나요??
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.업무내용이 특별해서 그때까지 엄청난 손해가 발생하는 것이 아니라면 실제로 발생한 손해를 입증해서 청구하기 어렵습니다. 서직서 다시 원하는 퇴사일로 적어서 제출하고 나가셔도 큰 문제 없어 보입니다.
Q. 근로계약서에 서명하지 않고 근무할 때 법적으로 불리해지나요???
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.구두로 약속한 근무 조건이 나중에 달라졌을 때 대응하기가 어려울 수 있습니다.따라서 근로계약서 작성을 요구하시던지 구두로 합의한 조건을 녹음으로 남겨놓으셔야 합니다.근로계약서 작성을 거부한다면 노동청에 진정을 넣으실 수 있습니다.
Q. 불법체류자 때문에 연차없는거신고되나요
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.4대보험 가입여부와 무관하게 실제 5인이상 사업장이라면 연차발생합니다.미사용연차수당 임금체불로 노동청에 신고하시면 받으실 수 있습니다.