안녕하세요! 대기업 인사팀 출신 공인노무사 현해광입니다.
Q. 임금체불 진정을 신청하는게 더 안좋은건가요?
안녕하세요. 현해광 노무사입니다.지방고용노동청은 엄밀히 말하자면 형사 기관으로서 법원과 같이 판결로써 강제적으로 체불된 임금을 지급하도록 할 수 없습니다. 따라서 사업주가 형사처벌을 감수하더라도 체불임금을 지급하지 않는다고 하면 미지급 임금은 소송 등을 통하여 청구하여야 합니다.다만, 대지급금 제도를 통하여 체불임금의 일부를 보전받을 수는 있습니다.이상입니다. 감사합니다!
Q. 퇴사는 한달전에만 사직서를 내면되나요
안녕하세요. 현해광 노무사입니다.일반적으로 근로계약, 취업규칙 등을 통해 퇴직시 일정 기간 전에 사직서를 제출하도록 되어 있지만 근로자가 이를 반드시 지켜야 할 의무는 없습니다.다만 너무나 갑작스러운 퇴사로 인하여 사업장에 실질적인 손해가 발생하는 경우 민형사상 책임을 부담할 가능성이 있으며, 퇴직금 관련 불이익이 있을 가능성은 있습니다.이상입니다. 감사합니다!
Q. 계약직으로 계약을 했는데 계약기간이 종료가 되면 그냥 계약종료로 인한 사직서를 별도로 작성 안해도 되는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 현해광 노무사입니다.기간제 근로계약을 체결하는 경우 해당 기간이 만료하는 경우 근로관계는 자동종료되므로 별도의 사직서가 없더라도 원칙상 근로관계는 종료됩니다.이상입니다. 감사합니다!
Q. 회사에서 일을 하다 다치면 산재 보험을 받게 되는데 혹시 산재 보험을 받으면 개인 보험은 못받나요?
안녕하세요. 현해광 노무사입니다.산재보험의 경우 실손보험 등 개인보험과 중복하여 보상되지 않으므로 산재보험급여를 수령하게 된다면 '동일한 사유로서 산재보험을 통해 보상받은 내용에 대하여는' 개인 보험으로 중복 보상은 받으실 수 없습니다.따라서 산재보험에서 보상되지는 않으나 실손보험에서 보장하는 내용 등은 별도로 신청하여 받으실 수는 있습니다.이상입니다. 감사합니다!
Q. 회사 퇴사시 연차 수당을 받으려면 따로 신청을 해야 하는 건가요?
안녕하세요. 현해광 노무사입니다.퇴직금 및 미사용 연차유급휴가 수당의 경우 근로자가 퇴직하며 별도로 지급을 요청하지 않아도 사용자는 퇴직 근로자에게 이를 지급하여야 합니다.이상입니다. 감사합니다!