왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
임금·급여
Q. 병가로 인해 결근하면 급여가 깍이나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.저는 어린이집교사입니나금요일에 기흉으로 입원했는데 일주일정도 있다가 퇴원해야한다고 해서요혹시 급여가 작게 나올까봐요 안그래도최저시급으로 일하는데 병원비 보다 조금나올까 걱정되어서요 😑-> 병가 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 14일을 근무하고 1일을 쉬는 근무를 계속하면 노동법에서 허용되는가요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.직원이 2명이라서 특근을 하게되는 주에는 14일을 근무하고 1일을 쉬게 되는데 노동법에서 허용되는 근무형태인지 궁금 합니다. 직원수는 50명을 넘는것으로 알고 있습니다-> 휴일 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 근로기준법상 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 함을 알려드립니다.감사합니다.
해고·징계
Q. 3일 일하고 아웃소싱쪽에 문자 보냈는데
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.아웃소싱쪽에서 민사손해배상 청구 한다고 문자를 보냈는데요 제가 fpc 쪽에서 일하고 3일 하고 무단퇴사를 했는데 민사손해배상 송소이 가능한가요?-> 손해배상 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 사용자는 실제 발생한 손해의 범위 내에서 그 배상의 청구가 가능한 것이지만, 실제로 승소 가능성은 그리 높지 않음을 알려드립니다.감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약연장 시 얼마 전에 재계약서를 작성해야하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.혹시 근로계약연장 할 경우 재계약서는 얼마 전에 작성해야 성립이 되는 건가요?제가 어디서 듣기에는 재계약을 할 때는 한 달 전에는 통보와 재계약서를 작성해야된다는데 지금 2주 남짓 남은 시점에서 제가 계약을 안한다고 했을 때 불이익이 있나요..?-> 근로계약만료 문의로 사료되며,문의하신 경우, 근로계약의 자동종료 사유로서 근로계약 만료가 있는 것이며, 이를 2주전에 갱신 거절의 의사를 통보하였다고 해서 불이익은 별도로 없음을 알려드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 자진 퇴사시 실업급여를 받을 수 있는 조건에는 어떤 것들이 있을 수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.고용보험에 가입하고 권고사직일 경우에만 실업급여를 수령할 수 있다고 알고 있습니다.그러나 예외의 사항이 있다고도 하던데요.어떠한 경우가 이에 해당하는지 궁금합니다.-> 실업급여 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이 되어야 하며,고용보험법 시행규칙의 별표에서 정하고 있는 수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직 사유(제101조제2항 관련) 중 어느 하나에 해당하면 되는 것입니다.감사합니다.