왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
임금·급여
Q. 식사 시간은 법으로 몇분을 보장해 주나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.제가 일했던 (주)디에이피라는 회사는 식사시간을 15분 밖에 않줘요..밥을 씹어 먹는게 아니라 훌훌 말아서 마셔야지 시간안에 밥을 먹을수가 있어요...제 말은 기본 8시간처럼 근로시간이 정해졌듯이 식사 시간은 몇시간으로 보장이 되어 있는지를알고 싶습니다....가르침 부탁드려요...-> 휴게시간 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 휴게시간은 사용자의 지휘 감독에서 벗어나 근로자가 자유롭게 사용을 할 수 있는 시간을 의미합니다.이는 근로기준법 제54조에서 정하고 있으며, 근로시간이 8시간 이상인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 보장하여야 함을 알려드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금은 어떻게 계산되어 나오는 건가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요? 회사에서 근무를 하다 퇴직을 하면 퇴직금이 나오던데요~ 그런데 퇴직금이라는것은 어떻게 계산되어 나오는건가요?-> 퇴직금 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 퇴직금은 평균임금을 기준으로 산정하게 됩니다.평균임금은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 의미합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직급여충당금 계산에 기초가 되는 총급여액에 월차수당,년차수당,생리휴가수당이 반영되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.퇴직급여충당금 계산에 기초가 되는 총급여액에 월차수당,년차수당,생리휴가수당이 반영되나요? 회사에 따라 모두 같나요, 각기 다르나요?-> 평균임금 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 평균임금을 산정하시려는 경우에는 해당 내용을 모두 포함하여 산정하게 됨을 알려드립니다.평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 의미합니다.감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 불평불만으로 회사분위기를 안좋게 하는직원 인사처분은 어떻게 해야하는지요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.본사의 지시 사항으로 인한 근무일 뿐인데도 자기 기준에서는 무슨 불만이 많은지 항상 불평불만을 표출하는것도 모자라 시간지나면 또 불만을 표출합니다. 자세히 내용을 설명해줘도 그때뿐이고 면담을 해서 경고를 줘도 계속 다른 직원들과 뒷담화도 서슴치 않고요. 이런걸로 시말서를 받기에도 특정한 사유는 안될거같은데 이런경우 인사처분을 어떤식으로 하는게 좋은지요. 회사 분위기가 점점 이상하게 흘러가고 있어서요.-> 인사처분 관련 문의로 사료되며,문의하신 사항은 근로자의 징계를 고려하고 계신 것으로 사료됩니다. 다만, 5인 이상의 사업장에서는 근로자를 징계하기 위하여는 정당한 이유가 필요한 것입니다.따라서 취업규칙 등에서 징계절차를 정하고 있다면 그 내용에 따라 진행하시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 휴가일수는 법적으로 정해진건가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요? 취업을 하면 휴가일수가 작다가 년차가 쌓이면 휴가일수가 증가되던데요~ 이게 법으로 정해져서 그렇게 휴가일수가 쌓이는건가요>?-> 연차유급휴가 관련 문의로 사료되며,연차유급휴가의 가산분은 근로기준법에서 정한 바에 따라 증가하는 것임을 알려드립니다.근로기준법 제60조를 참고하시면 되겠습니다.감사합니다.