왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
휴일·휴가
Q. 1인 근무매장은 휴게시간을 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.알바생이 일에 적응되면 혼자 근무시키려 합니다. 문제는 업종 특성상 브레이크 타임을 적용하기는 힘든 부분인데 휴게시간은 어떻게 해야 되는 건요?사용자나 근로자 모두 길게 근무하기를 원하는데 휴게시간 때문에 4시간 미만으로만 일 해야 되는부분인지, 그게 노동자를 위한 부분이 맞는건지 궁금합니다.-> 휴게시간 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 휴게시간에 관한 사항은 근로시간 도중에 사용자의 지휘·감독으로부터 해방되어 근로자가 자유로이 이용할 수 있는 시간을 의미하며, 이는 근로기준법상 근로시간 도중에 주어야 함을 알려드립니다. 4시간 미만으로 근로를 제공하는 것도 방법이 되겠습니다.감사합니다.
산업재해
Q. 회사관련 외부 행사지원에서 부상을 당했을 경우에
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.회사관련 행사지원서 다리를 다쳐서 현재 치료를 받고 있습니다 이런 경우에 치료비는 실손보험으로 처리를 하고있는 실정입니다 혹시 더 상처가 심해지면 뭔가 산재처리로 쉬거나 치료받을수있나요궁금해서 질문 남깁니다-> 산재 관련 문의로 사료되며,업무상 사고로서 사업주가 주관하거나 사업주의 지시에 따라 참여한 행사나 행사준비 중에 발생한 사고는 업무상 재해의 인정이 가능합니다.감사합니다.
구조조정
Q. 직원이 2주를 앞두고 회사를 그만둔다고 하는데 방법이 없나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.직원이 2주를 앞두고 회사를 그만두겠다고 합니다.인수인계할 사람이 오면 전달을 하고 갈 수 있도록 1달 정도는 있었으면 좋겠다고 했는데 막무가내입니다.회사로서는 방법이 없는건가요?-> 사직 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 근로자의 사직은 자유의사에 기하여 이루어지는 것이고, 근로기준법은 강제근로를 금지하고 있습니다.따라서 개인의 의사에 반하여 근로를 지속하도록 강제할 수는 없는 것임을 알려드립니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 직원의 예비군훈련은 무급인가요?유급인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.직원이 예비군을 4일동안 출퇴근한다는데 예비군훈련기간은 무급인가요 유급인가요? 무급이라면 어떻게 설명해야할까요???-> 예비군 관련 문의로 사료되며,예비군 훈련의 경우에는 유급으로 처리하여야 함을 알려드립니다.감사합니다.
임금체불
Q. 퇴직금을 받지못하고있습니다...
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.22년8월에 퇴사를하고 퇴직금을 받지못하여 노동부 신고후 검찰까지 간 상황입니다.네이버 검색해보니 퇴직금 지연이자라고해서 이자까지 받을수 있다는데 제가 23년5월 지금까지도 퇴직금을 못받았는데 그럼저는 못받을 날을 일수로 계산해서 이자를 받을수 있는건가요?-> 퇴직금 지연이자 등 문의로 사료되며,문의하신 퇴직금 지연이자의 경우에는 지급명령 등의 민사적인 절차를 이용하여야 함을 알려드립니다.감사합니다.