왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
임금·급여
Q. 무급휴가 후 연차 2주 사용 직원 급여 지급 문의합니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.4월 한달 무급휴가 사용한 후5월 2주간 연차 사용한 직원이 있습니다.이 직원의 경우 5월 급여는 전체 급여를 지급하는 게 맞을까요?-> 연차유급휴가 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 연차유급휴가가 정상적으로 발생이 되어있는지를 확인해보시길 바랍니다.계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 서명 전 초안을 파일로 요구하는 것이 가능할까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.근로계약서 서명을 앞두고 있습니다.먼저 초안을 확인하고 싶어 인사팀에 파일 및 출력을 요청하였으나 제공하지 않는 것에 대하여 합당한지 문의드립니다.-> 근로계약서 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 근로계약서의 작성 자체는 근로기준법상 강제되는 내용이나, 초안을 강제하는 규정은 없음을 알려드립니다.근로계약서를 작성하시면서 확인해보시어 계약을 원치 않으시는 경우에는 체결 거부를 하실 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 성과등급 받고 퇴사 시 성과급 지급..
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.성과급 지급 기준일이 1월 25일이고 퇴사 예정일은 1월 30일 입니다.문제는 1월 10일에 성과급 지급을 위한 등급을 통보를 받고 1월 20일에 사직서를 제출했습니다.이 경우 성과급을 받을 수 있을까요?-> 성과급 관련 문의로 사료되며,문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바라며, 지급 기준일을 기준으로 사직일은 언제로 정해졌는지를 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 입사 1년미만 연차 질문이요~
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.우선 1년 미만자 11개 연차 발생하는것은 알고 있고 이중 6개월 만근이 아닌데 휴가차 6개를 다 사용할려고 합니다 사회복지시설이다 보니 시설장이 월 만근을 하지 않으면 안된다고 합니다 법적인 근거가 있는건가요?-> 연차유급휴가 문의로 사료되며,상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생합니다.따라서 근로기준법상 근로자가 1개월을 개근하지 않으면 연차유급휴가는 발생하지 않는 것입니다.감사합니다.
근로계약
Q. 출근전에 근로계약서 작성하면 효력이 있는건지 궁금해요.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.아직 출근하기 10일전인데 미리 근로계약서를 작성을 했습니다.다른 회사에서 좋은 오퍼가 올 경우 이 근로계약의 대한 해지를 할 수 있는건지 궁금합니다.-> 근로계약서 관련 문의로 사료되며,근로계약서 작성에 대하여 근로개시일이 명시되어 있을 것으로 사료되며, 그렇다고 하더라도 이직은 언제든지 가능한 것임을 알려드립니다.감사합니다.