왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
임금·급여
Q. 편이점 알바 심야 근무 시급은 얼마인지요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.편이점 주간 시급은 최저임금 9,620원인 경우 야간 근무 및 심야 근무인 경우 시급은 얼마인지 궁금합니다. 주간 시급의 150% 또는 200% 인지요?-> 시간외근로 문의로 사료되며,문의하신 경우, 5인 이상 사업장에 해당하는지 여부를 확인하셔야 합니다.5인 미만 사업장이라고 한다면 별도의 가산수당은 적용되지 않습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 법정공휴일에 근무하고대체휴일을 준다면 수당을 어떻게 계산해야되나요???
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.주중 법정공휴일에 근무하고 그주 금요일에 대체 휴일을주었다면..금요일에 기본수당을 줘야하는지 궁금합니다.5인이상사업장입니다.-> 보상휴가 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 5인 이상 사업장에 해당한다면 법정 공휴일의 근로는 휴일근로수당이 발생할 것으로 사료됩니다.또한, 이를 수당으로 지급하여야 하며, 보상휴가로 부여하는 경우에는 근로자대표와의 서면합의가 효력요건임을 알려드립니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차를 이어붙이게 못 쓰던데 이것도 회사 재량인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.연차는 충분히 있는데 이틀 이렇게 이어 붙여 쓰는 걸 못하게 하더라구요그냥 하루 쉬는건데 내 연찬데 내 맘대로 쓸 수 없는 건가요?무급으로 쉬는 것도 아닌데 이것도 그냥 회사 재량인가요?-> 연차유급휴가의 시기지정 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 연차 유급휴가의 사용은 근로자에게 그 시기를 지정하여 사용할 수 있는 권리가 있음을 알려드립니다.따라서 사용자는 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우를 제외하고는 시기를 변경할 수 없습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 퇴사시 3개월 전에 회사에 알려야 하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.퇴사시 3개월전에 회사에 알려야 하나요?계약직으로 입사하면서 근로계약서 작성하는데 이렇게 적혀져 있더라구요.1개월전에 얘기해도 되는거 아닌가요?-> 퇴사 관련 문의로 사료되며,근로자는 언제든 자유로운 의사에 기하여 사직을 할 수 있는 것이며, 근로계약서나 취업규칙에 그 정함이 있는 경우 그에 따르게 되는 것이나,근로자와 사용자가 협의한다면 문제가 되지 않는 것이므로 사용자와 협의하여 사직일을 정하시고 퇴사하시면 되겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 올 5월말부로 명예퇴직을 하게되는데..
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.5월말부로 명퇴를 하고 바로 실업급여를 신청할려고 하는데...만약, 6~7월경에 타 회사로 재취업을 하게 되면 실업급여는 어떻게 되는지 궁금합니다.여러사람들의 말들이 분분하던데...어떻게 되는 것인지..어떻게 대응하는 것이 좋을지 조언 구하고자 합니다.-> 조기 재취업수당 문의로 사료되며,문의하신 경우, 실업인정 이후에 조기에 재취업을 한 경우라면 조기재취업수당을 신청하시어 받으실 수 있을 것으로 사료되므로,취업 이후에 조기재취업수당을 신청해보시길 바랍니다.감사합니다.