왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
근로계약
Q. 그만둔다 말했을때 언제까지 근무해야하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.지금 당장 그만두고 싶지만 그건 좀 아닌거 같아 문의드립니다. 그만둔다고 말하고 얼마나 근무해야 할까요!? 휴임이 안구해진다고 계속 근무하기는 힘든 상황인데요.. 계약서에는 30일전 통보하기로 명시되어 있습니다.. ㅠ-> 사직 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 근로계약서나 취업규칙에 그 정함이 있는 경우 그에 따르게 되는 것이므로,이에 대하여 사용자와 협의하시어 사직일을 정한 이후에 퇴사하는 것이 가장 바람직 하겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 자진퇴사,권고사직도 실업급여받을수 잇나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.보통실업급여는 자발적으로 퇴사한 경우는 못받는다고 알고잇는데요.혹시 모든 자발적퇴사는 실업급여를 받지못하는걸까요? 아님 받을수도 잇을까요?-> 실업급여 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 자발적 퇴사임에도 실업급여가 수급이 가능한지의 여부는 고용보험법령에서 정하고 있는 이직사유에 해당을 하는지 먼저 확인이 필요합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 일반적인 회사 연봉협사는 언제 하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.혹시 연도 바뀌면서 새로 연봉협상은 언제쯤 하나요?작년에는 회사사정상 전직원 동결로 가서 올해는 좀 올라야할텐데..아직 아무 말이 없네요..추가로 이직을 고민중인데 연봉 3100만원 만 3년 재직하고 퇴직시퇴직금은 어느정도 받을까요? 상여금은 설/추석 각 50만원해서 1년에 100만원 나와요.-> 연봉 협상 문의로 사료되며,문의하신 사항은 법률에서 별도로 정하고 있지 않은 바, 연봉협상에 관한 사내 규정에 따라 결정됩니다.회사의 규정을 확인해보시길 바라며, 인사팀에 연봉협상 시기 등에 대해서 문의해보시길 바랍니다.퇴직금에 관한 사항은 평균임금을 기초로 산정함이 일반적이나, 퇴직연금을 도입하고 있을 수 있으므로 이 또한 확인을 해보시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 10개월 계약직인데 계야키간 지난후 재계약이 안되면 실업급여 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.10개월 계약직인데 계야키간 지난후 재계약이안되면 실업급여 신청이 가능한가요?5월부터 2월까지. 10개월 계약직으로 만료되었는데실업급여 신청이 가능한가요??-> 계약만료 실업급여 문의로 사료되며,이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서,1개월 이상의 계약기간의 만료로 회사를 계속 다닐 수 없게 된 경우에는 실업급여의 신청이 가능하므로, 관할 고용센터에 이를 신청하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 월차소진시 다음해 월차를 끌어다가 쓸수 있나요? 아니면 급여삭감되고 쉬어야하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.월차소진시 다음해 월차를 끌어다가 쓸수 있나요? 아니면 급여삭감되고 쉬어야하나요?근로기준법상 기준이 어떻게 되어있는지 궁금해요.-> 연차유급휴가 발생 문의로 사료되며,문의하신 경우, 연차유급휴가는 근로의 대가로서 발생하는 것이며, 발생하지 않은 연차를 사용할 수는 없습니다.따라서 이러한 경우에는 사용자의 승인을 받아서 연차유급휴가를 선사용하거나, 결근으로 처리하게 됩니다.감사합니다.