왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
Q. 파업을 목적으로 1인이 일을 하지 않으면 안되는 건가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요? 회사에 의견을 관철시키기 위해 파업을 하곤하잖아요~ 그런데 파업을 목적으로 1인이 일을 하지 않으면 안되는건가요? 단체로 실시해야 의미가 있는건가요?-> 파업 관련 문의로 사료되며,문의하신 쟁의행위는 노동조합법에서 정하고 있는 요건을 충족하여야 그 정당성을 인정받을 수 있음을 알려드립니다.감사합니다.
Q. 일요일 출근을 권고 사항으로 할수도 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.일요일 출근을 하면 규정대로 수당을 챙겨 준다고 하는데 직원한테 동의도 구하지 않고 회사가 바쁘니까 출근을 하라고 권고 사항이라면서 얘기하는데 이래도 되는 것인가요?-> 휴일 출근 문의로 사료되며,문의하신 경우, 휴일의 출근은 근로제공 의무가 없는 날에 해당하므로 근로자의 동의가 필요합니다.감사합니다.
Q. 안녕하세요 근무 관련 질문있습니다 감사합니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요 알바 계약기간이 연말까지인데 권고사직차 빨리 나가달라고 들었는데 제가 못나간다고 버틸 수 있나요? 그럼에도 계속 나가달라고한다면 신고할수있나요?(5인이하 사업장)계약서에는 수습기간에만 업무부적격 판단시 계약해지할수있디고 써있고 수습기간은 지난 상태입니다.-> 권고사직 문의로 사료되며,문의하신 경우, 권고사직은 근로자의 동의가 있어야 효력이 발생하는 것이므로, 원하지 않을 경우 동의하지 않으시면 됩니다.다만, 그러한 경우 사용자의 일방적인 해고가 있을 수 있습니다.감사합니다.
Q. 실업급여 관련하여서 질문이 있습니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.게 정확히 무슨뜻인가여? 예를들면 2023.10.22 이때가 퇴사했다면 2023.10.22을 기준으로 18개월 이전2022.04월 이때부터 피보험 단위기간이 180일 이상이면 실업급여 수급자격 대상이 될수 있다는 건가요?만약 맞다면 도중에 회사 이직한적이 있어도 피보험 단위기간만 180일 이면 되는건가요?-> 실업급여 문의로 사료되며,맞습니다. 직전 1년 6개월을 통산하여 피보험 단위기간이 180일 이상이면 되는 것입니다.감사합니다.
Q. 하루3시간 주5일근무 한주 딱15시간 근무 하는데 주휴수당 해당 안되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.주휴수당 해당 조건이 주15시간 이상 근무라고하는데 정확한 기준을 모르겠습니다..이상이 16시간을 말하는건지-> 주휴수당 문의로 사료되며,주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다.