Q. 근로감독관의 기업 근로감독 주기는 몇년인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.얼마전 노동지청 근로감독관으로부터 점검을 나온다는 통보를 받았습니다.중소기업의 경우, 근로감독 주기는 어떻게 되는지 궁금합니다.감사합니다.-> 근로감독 문의로 사료되며,문의하신 경우, 정기 근로감독에 해당하는 것이라면 고용노동부장관의 사업장감독계획 수립에 따른 사업장근로감독종합(세부)시행계획에 따라 실시하는 근로감독을 의미하며, 이러한 계획의 수립은 매년 이루어지게 됨을 알려드립니다.감사합니다.
Q. 일요일 야간 특근시 일요일이 공휴일인 경우는 수당 계산이 어떻게 들어가나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.일요일 야간 특근시 일요일이 공휴일인 경우는 야간수당 + 휴일수당+ 공휴일 수당 세가지 들어가나요? 안면 앞에 두가지만 들어가나용-> 공휴일 근무 문의로 사료되며,문의하신 경우, 해당 수당은 5인 이상 사업장에 적용됩니다.5인 이상 사업장에 해당하는 이상, 22시부터 06시까지의 근무는 야간수당이 발생하며, 휴일의 근로는 휴일근로수당이 발생합니다.감사합니다.