왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
Q. 육아휴직과 출산휴가는 어떻게 다른가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.어린아이를 보육하기위해 해오던 일을잠시 중단하고 아이를 돌보는 것에는육이휴직과 출산휴가라는게 있는데서로 어떤 차이가 있을까요?-> 출산휴가 등 문의로 사료되며,문의하신 경우, 출산휴가는 말 그대로 근로자가 출산을 하기 위하여 사용하는 휴가를 의미하는 것이며, 근로기준법에서 보장하고 있습니다.육아휴직은 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 휴직을 하는 것을 의미하며, 고용평등법에서 정하고 있습니다.감사합니다.
Q. 제가 중간 정산으로 퇴직금을 받았는데..남은 퇴직금이 얼마일까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.제가 2019년1월부터 근무를 시작했고2년차 7월쯔음에 퇴직금을 먼저 정산받았습니다.대충 월급이 245만원정도인데이럼 남은 퇴직금은 얼마정도를 받을 수 있을까요??-> 퇴직금 문의로 사료되며,문의하신 경우, 종전에 중간정산을 받으신 것이라면, 그날 이후로 새롭게 계속근로기간을 산정하시어 퇴직금을 계산하시면 됩니다.감사합니다.
Q. 근로계약서 1년마다 한번씩 작성이 맞나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.제가 입사한지 2년차가 됐는데 제가 알기론 1년에 한번씩 근로계약서를 작성해야한다고 알고있는데회사측에서는 입사할때 한번만 작성하면 된다고 하더라고요.. 한번만 작성하는게 맞나요? 연봉협상은 1년1개월후에 했습니다.-> 근로계약서 작성 문의로 사료되며,문의하신 경우, 근로계약의 변동이 발생하는 경우에는 근로계약서의 재작성이 요구되는 것입니다.감사합니다.
Q. 연차사용 못하면 돌려 받을 수 있나요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.저희 회사에서 연차 사용 못한것을 1년에 한번씩 돌려주지않고 퇴사할때 합산해서 돌려줍니다근데 3년까지는 돌려주겠다고 하고 그 이후에 사용 못한건 주지 못한다고 하는데 법으로도 못돌려 받는게 맞나요?-> 연차유급휴가 문의로 사료되며,문의하신 경우, 임금채권의 소멸시효가 3년으로 정해져있으므로, 그 기간을 도과한 것은 인정받을 수 없습니다.감사합니다.
Q. 근로계약서 미작성 및 휴게시간 미 부여 신고
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.2년 동안 아르바이트를 하는데 근로계약서도 미 작성 했고 휴게시간도 받은적이 없습니다. 손님 주문 들어오기 전에 잠깐 쉬는 시간을 휴게시간이라고 해서 휴게 시간을 빼 버리고 밥 먹다가도 중간에 손님 오면 주문 받으러 가야 합니다. 엄청 바쁜날에는 쉬지도 못하고 계속 일 해야 하구요. 신고 할 방법 없나요?-> 아르바이트 문의로 사료되며,문의하신 경우, 근로계약서 미작성 및 휴게시간 미부여로 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하실 수 있습니다.감사합니다.