안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 주 52시간 초과근무를 시키는데 위법 아닌가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장임에도 불구하고유연근무제 등 특별한 사정 없이 1주 52시간 이상 근무를 하였다면근로기준법 제53조 위반으로 보입니다.감사합니다.
Q. 교육청에 학원 신입강사 등록하려면 필요한 서류
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 교육청에 문의하셔야 하며일반 인사노무에 관한 사항은 아니어서 노무사들이 답변드리기는 어렵겠습니다.감사합니다.
Q. 언제부터 우리나라도 주5일제가 시행된건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2000년대 초반에 근로시간이 1주 40시간으로 단축되면서 주 5일제가 본격 시행되게 되었습니다.감사합니다.
Q. 임금체불로 신고를 하려고하는데요 어느 지역으로 가야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 관할 주소지의 노동청으로 방문하셔서 진정 제기하셔야 하며반드시 방문 접수만이 방법은 아니며, 온라인으로 접수도 가능합니다.네이버에 노동포털이라고 검색하시고 본인인증 후에 진정서 접수하시면 됩니다.감사합니다.
Q. 혹시 근로계약에 연차수당을 포함하면 따로지급하지 않아도.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차수당을 월 고정급여에 포함하여 지급할 수도 있으나이 경우에는1번. 근로계약서에 해당 내용을 분명히 명시해서 체결해야 하며2번. 급여명세서에도 당연히 기본급, 식대 등과 별도의 연차수당을 명기하여 교부해주어야 합니다.별도 급여항목이 되기 때문입니다.3번. 실제 연차 사용 시에는 그만큼 연차수당을 차감해야 합니다.감사합니다.