안녕하세요 김지수 전문가입니다.
직장내괴롭힘
Q. 상사가 cctv로 보고 있고, 더욱 잘 해달라는 메시지를 보내면 직장 내 괴롭힘에 해당하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단순히 사업장의 보안 목적이 아니라, 근로자 감시 목적이라면직장 내 괴롭힘에 해당될 소지가 있습니다.감사합니다.
임금체불
Q. 임금체불은 근로기준법 위반 사항인데요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아무래도 노무사를 선임하여 사업장 관할 노동청에 임금체불 신고를 통해위법 사항을 의법 조치할 수 있도록 신고 정신을 갖춰야 하겠습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 6개월차 해고 당했는데 사직서 쓰라네요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사직서는 근로자가 쓰고 싶지 않다면 쓰지 않아도 되며강제로 사직하게 하면 해고가 됩니다.감사합니다.
근로계약
Q. 연봉 계약 후 급여를 낮추는 것이 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연봉계약의 경우, 근로계약이 아니라면 원칙적으로 기존 연봉을 낮추기는 어려우며평가에 따른 금액 조정에 대한 사전 합의가 있어야 하고평가도 공정하고 합리적이라고 인정될 수 있어야 합니다.그냥 연봉 삭감은 현실적으로 어렵다고 보시면 됩니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 퇴직연금 가입자가 퇴사를 하면 퇴직금은?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 매년 DC형 계좌에 납입한 금액을근로자 개인의 IRP 계좌로 이전해주면 되며, 이 부분은 보통 금융기관에서 처리해줍니다.감사합니다.