동일업무하는 직원이 있어 인수인계 안하고 퇴사했어요 문제될까요?
같은 포지션으로 동일업무를 저를 포함 2명이서 하고있어 따로 인수인계 하지않고 퇴사했습니다.
그런데 갑자기 회사에서 남아있는 직원에게
제가 인수인계를 해줬냐는걸 묻는다고 들었습니다.
문제가 될까요?
저랑 동일업무를 했던 직원이 인수인계가 필요없다했고 현재도 업무에 지장이있지는 않다고 했습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
인수인계에 대하여 법령으로 정해진 바는 없으며, 이는 사용자의 지휘 감독에 따라 실시합니다.
따라서 인수인계에 관한 지시나 규정이 별도로 없다면 인수인계를 하지 않은 것으로 책임을 묻기는 어렵습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
인계인수의 경우 법에 따라 정해지는게 아닌 회사규정이나 회사와 근로자와 합의하여 정할 문제입니다.
사전에 인계인수 관련 약정이 별도 없었고 현재 업무를 하는 직원에게 지장을 초래하는 경우가 아니라면
문제는 없다고 보입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
인수인계 여부가 회사 규정에 의무로 되어있는지와 함께 질문자님께서 회사 절차에 따른 퇴직절차(사전 통보 등)을 밟으셨는지에 따라 다릅니다
위 사항들을 미준수하였다면 회사에서 문제제기도 할 수 있습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
퇴사할 당시에는 회사에서 인수인계와 상관없이 퇴사 처리를 하였다면 은 추후에 인수인계로 문제 제기를 하기는 어렵겠습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
정상적인 업무운영이 가능하다면 인수인계를 하지 않아도 법적으로 특별히 문제가 되지는 않습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로자에게는 퇴직의 자유가 있어 언제든지 퇴사가 가능합니다. 인수인계를 반드시 해야 하는 것은 아닙니다.