안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 근로자의날 임금지급 계산방식 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날에는 유급휴일 100%, 근로분 100%에 휴일근로가산수당까지 50% 추가 붙어야 합니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
Q. 나라에서 정하는 임시공휴일에 근무를 할 경우 야근이 아닌 특근 처리가 되어야 하나요.?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공휴일에 근무를 할 경우에는 휴일근로수당이 지급되어야 하겠습니다.따라서 휴일 + 연장근로가 됩니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
Q. 연차를 계산 한는 방법에 대해 알려주세요~ 회계연도 기준입니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2025년 6월 2일 입사해서 2026년 1월이 된다면연차는 약 8~9개 정도 발생될 것으로 보입니다.(만 1년 미만 월차 제외)감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
Q. 퇴사 시 연차수당 (취업규칙 vs 노동법?)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 인사관리 편의상 회계연도 단위로 관리하더라도퇴직할 때에는 근로기준법상 원칙인 입사일 기준으로 재정산해야 합니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
Q. 근로계약서 퇴직금 없음체크 유효여부
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 근로자퇴직급여보장법에서 보호하는 법적 보호제도이기 때문에퇴직금을 받지 않는다고 계약서에 명시하여 싸인하더라도 법에 위반되어 무효입니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.