안녕하세요 김지수 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 무급휴가1년 사용 후 연차발생에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.무급휴가를 1년 사용하였다면, 그 다음 해에는 휴가가 발생하지 않고연에 걸쳐있다면, 무급휴가기간을 제외하고도 출근률이 80% 이상이라면 연차가 정상 발생하며80%이 안 된다면 15일에 비례하여 발생하게 됩니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 한달 안된 직원 급여 계산 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 월 급여를 나누기 31일로 하시고, 2일을 곱하시면 됩니다.일할이 일반적인 방식입니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
해고·징계
Q. 부당해고 구제신청이 되는지 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청은 가능할 것으로 보입니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 소정급여(빠른답변감사합니다.)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월급을 일할계산할 때에는1월 급여를 31일로 나눈 다음에 근무한 일수만큼 곱하시면 됩니다.1월 10일 입사라면, 근무일이 총 22일이 되므로나누기 31, 곱하기 22 하시면 됩니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 고용보험 상실사유가없을수도있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 상실사유에는 자진퇴사, 해고, 권고사직 등 퇴직 사유가 있게 됩니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.