안녕하세요 김지수 전문가입니다.
해고·징계
Q. 오늘 갑자기 해고통보를 받았습시다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해고의 정당성 여부를 떠나 해고예고수당 청구는 어렵겠습니다.이미 해고예고는 이루어졌기 때문에 그렇습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 중도 이탈에 대한 급여 지급에 대하여.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용이 근로계약인 경우라면 지급되어야 하겠습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 받을 수 있는지 봐주세요....
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당 발생 여부는 일주일간의 소정근로일을 개근해야 하기 때문에스케줄표뿐만 아니라 근로계약서도 같이 올려주셔야 합니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 기준시급을 주는것을 위반하는 행동은 어떤 처벌을 받게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금법 제28조에 따라 최저임금법 제6조제1항의 위반에 대하여는3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하 벌금 대상이 됩니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 주휴슈당을 받게 될때, 그 기준을 보면 주15시간근무 월60시간 이상 근무만 하면 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법문상으로는 이전 4주간을 평균하여 1주 15시간 이상이어야 하기 때문에해당 주만을 보는게 아니고 이전 4주간을 전체를 보게 됩니다.그리고 그 주에는 개근이 있어야 하구요.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.