안녕하세요 김지수 전문가입니다.
해고·징계
Q. 부당해고 구제신청 시 녹취록 제출관련
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.애초에 필요한 부분만 녹음파일을 잘라 녹취록을 만드는게 나았을 것으로 생각됩니다.그러나 이미 만들었다면, 해당 불리한 부분이 얼마나 불리할지 검토를 해보고큰 것이 아니라면 전체를 내시는게 낫긴 합니다.
임금·급여
Q. 1년을 채우고 퇴사하려는데 퇴사전 2주를 연차를 사용하고싶은데 그렇게 했을때 퇴직금에도 영향이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차휴가를 사용한 기한도 퇴직금 산정 시 근속기간에 포함됩니다.따라서 퇴직금을 받기 위한 1년 이상 근무 요건은 맞춰지기 때문에퇴직금을 못 받는 등 불이익은 없겠습니다.
근로계약
Q. 작은 네일숍같은데서 일할때도 무조건 근로계약서 작성 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자로 취업을 하는 경우에는 근로기준법 제17조에 따라 근로계약서를 작성해야 하며이는 업종에 따라 차이가 없고, 5인 미만 사업장이건 주 15시간 미만 초단시간이건 상관 없으며4대보험 가입 여부나 3.3% 사업소득처리하더라도 마찬가지입니다.
휴일·휴가
Q. 연차사용을 내가 사용하고싶을때 사용할수없나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따라 연차유급휴가에 대한 시기지정권은 근로자에게 있기 때문에근로자가 자유롭게 사용할 수는 있으나예외적으로 사업에 중대한 지장이 있는 경우에만 회사에서 시기를 변경할 수 있는 권한이 인정됩니다.
해고·징계
Q. 회사에서 각서 작성을 강요하는데, 작성시 문제가 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 각서를 쓴다고 하더라도, 결국 징계 또는 해고 등의 정당성은 별도로 다퉈집니다.따라서 쓴다고 해서 특별히 더 불이익을 받는 것은 없겠습니다.