안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 제조업 주당 최대 근로시간은 몇시간인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 근로자 동의를 얻더라도주 52시간 초과는 근로기준법 위반으로 처벌될 수 있겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 실업급여 조건이 맞는지 궁금합니다!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 4일 근무이므로, 1주일당 5일(주 4일 근무 + 주휴일 1일)만 인정하게 되므로해당 기간동안의 고용보험 가입일수를 산정해보아야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 단기알바 야간수당(+연장수당) 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서만 8시간 초과한 1시간에 대한 연장근로수당 및밤 10시 넘어선 1시간에 대한 야간근로수당을 받으실 수 있습니다.상시근로자 5인 미만 사업장이라면 가산수당은 받지 못하고, 100% 시급만 받게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 연봉 내 성과급 포함하여 근로계약서 작성
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만약 근로계약서에 성과급 지급 조건에 관하여 정규직 전환 심사와 연관된 조건이 있다면그 조건에 따라 받지 못할 수도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 경조사 휴가 주말포함이란 말이 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우 사실상 금요일만 유급으로 처리받으실 수 있습니다.애초에 경조휴가는 법적 의무가 아니기 때문입니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.