안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 주52시간을 초과하게되었을 때 사업주는 어떤 처벌을 받게되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제53조 위반에 대한 처벌로서 근로기준법 제110조에 의거2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하 벌금 대상이 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 퇴직금 산정시 통상임금이랑 복리후생비 포함여부
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 산정 시 상품권들은 포함되지 않을 것으로 보이고자녀학자금도 실제 등록금 증빙 서류에 따라 정산되는 것이라면 근로의 대가로서 임금이 아니어서포함되지 않을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 필요할때만 불러서 일을하는 일명스피아 기사인데요,이런경우는 1년이상 근무시 퇴직금??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 4대보험 가입을 하지 않는다면, 4대보험 소급 가입을 해야 혜택을 받을 수 있습니다.퇴직금은 실제 근무일 수를 산정해보아야 알 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 단기알바했는데 이거 부당해고인가요?두달일하기로했는데 8일근무 하고 해고됐네요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약기간 도중에 근로관계 종료를 통보받은 것은 해고에 해당합니다.다만, 부당해고로 신고하기 위해서는 상시근로자 5인 이상이 되어야 하며근속기간 3개월 미만으로 해고예고수당 청구는 어렵겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 근로시간외 야근수당 계산법이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제56조에 따라 연장, 야간, 휴일근로에 대한 가산수당은통상시급의 1.5배를 적용해야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.